发布者:陈业俊 2014-08-14 状态:已过期 回复 (2)
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我进公司签的是5天8小时合同，但有签一份把工资分成加班津贴等好几份的协议，但总被强制性额外加班，一年来加了500小时左右；公司有规定加班可以当月调休，但从没有被充许调休过，上个月我请了一天假还被告知必须先以年假调休，还有一天是忘记涮上班卡了，也被强制用年假调休一天，全年共2天年假就被没有了。
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我在一家公司上班，几个月后签了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份， 因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中，休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同，说工资里含有加班费，我看后当庭表示异仪，说是伪证，因为公司偷梁换柱改了合同第三页的文字，我写有基本工资的也变成空白了，后仲裁委宣布庭外裁决，电话通知我，三个星期后我拿到裁决书，但要笑的是，仲裁委认可了那份偷梁换珠的...
发布者:hulongfa 2009-08-21 状态:已关闭 回复 (3)
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗？我可以仲裁公司赔付我
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗？我可以仲裁公司赔付我赔偿还是1直让公司履行合同？
发布者:短信用户 2014-07-01 状态:已过期 回复 (16)
被打后派出所无法协调，可以申请仲裁委员会
被打后，派出所无法协调，该咋办？是否可以申请仲裁。怎样才能申请仲裁？
发布者:ahongdbh 2014-07-03 状态:已过期 回复 (5)
是否可以申请仲裁？
你好！我是1996年12月到公安局工作，但单位一直没给上保险也没签任何合同。2009年才签的一年期限的合同，给上了保险。2010年又签定了无固定期限合同。今年2014年7月4日，用人单位和劳动者都没有变更，又要求我们重新签定劳动合同，期限为一年。请问是否合理？如果我们不签，单位要解雇我们，我们申请劳动仲裁，可以要求单位给予补偿吗？能补偿多少钱？
发布者:蓝天小鸟 2014-07-04 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠每月加班36小时以外的加班费
在这以前公司都是1个季度已发超出36小时以外的，现在公司不忙了就说我们是综合工时制就按年来平均你的工资，都给你换休了，我们加班是双倍工资换休就成了一倍的了
发布者:123564701 2014-07-07 状态:已过期 回复 (2)
公司要裁人加大工作量我可以申请仲裁吗
我在这里上了三个月的班，现在公司要裁人，裁人之后我的工作量是一个人做两个人的事但公司不给我加工资，请问我可以申请劳务仲裁吗
发布者:453867245 2014-07-15 状态:已过期 回复 (1)
产假结束合同到期，调岗是否可以申请仲裁
产假结束后续签合同时，而且是续签终身合同，续签时如公司未经本人同意更换负责不同产品，和汇报不同的上级老板，但合同上的职位没有变化，是否可以申请仲裁。
发布者:格格NO。1 2014-07-21 状态:已过期 回复 (6)
如果劳动仲裁受理后，我撤销了，我是否还可以再申请仲裁？
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发布者:infosac.org.cn 2014-07-22 状态:已解决 回复 (12)
那我现在还没有离开公司，我又不想上班了，我可以现在申请仲裁吗
那我现在还没有离开公司，我又不想上班了，我可以现在申请仲裁吗？申请仲裁办理手续需要出示什么资料吗？
发布者:短信用户 2014-07-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期未过，公司裁员，单方面提出我不符合岗位要求。可以申请仲裁吗？
我试用期截止至2014年8月3日，现公司因内部原因裁员，因我未过试用期公司列出几条问题，说我不符合试用期条件，但是这些问题我并不认同，请问我可以申请仲裁要求公司赔偿吗？公司可以单方面说我不符合岗位要求吗？我入职时公司并未对我进行培训且未对我做出岗位要求
发布者:njyangjing 2014-07-31 状态:已过期 回复 (4)