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试用期未过，公司裁员，单方面提出我不符合岗位要求。可以申请仲裁吗？
江苏－南京 07-31 20:25 悬赏 25 发布者:njyang…… 给我留言 回答:(4) 我试用期截止至2014年8月3日，现公司因内部原因裁员，因我未过试用期公司列出几条问题，说我不符合试用期条件，但是这些问题我并不认同，请问我可以申请仲裁要求公司赔偿吗？公司可以单方面说我不符合岗位要求吗？我入职时公司并未对我进行培训且未对我做出岗位要求
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- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话：13776699550
- 33841积分
回复时间： 2014-08-01 09:17
可以申请劳动仲裁向对方公司主张经济补偿金。
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2014-07-31 20:26
可以申请劳动仲裁的
追问：
公司书面说我未按规定时间完成一些事情，但是我不认同，公司需要举证吗
回答：
公司需要举证的
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2014-08-01 10:21
你可以申请仲裁要求单位支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-01 13:47
可以申请劳动仲裁
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