发布者:abcplmm 2010-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同到期,我不想续签,办什么手续? 在新劳动法里是否有赔偿??
我的劳动合同今年12月底到期,本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西,请问这个是合理的吗?我的理解是,合同到期,直接办交接手续就行,为什么还要写这个呢?是企业的自我保护码? 请问在新劳动法里是否有赔偿???
因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过,所以人事才要求必须写一份这个才给办离职手续和转劳动保险。按照法律,如果本人不想续签,需要提前多少天通知公司呢?需要书面通知吗?
谢谢!!!
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我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?
我是十月15号正式上的班,并没有签劳动合同以及任何协议,在十一月16号上班时间右小臂骨折,医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ?我能得到什么赔偿?我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
发布者:qqqyangqi 2008-11-19 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同到期,公司不续签,是否能得到赔偿
我们企业是韩资企业,老板在其他地方还有产业,就是我们这里效率不好了,基本上员工都不续签了,请问这样是否能得到赔偿.
我的合同到2008年12月25日到期,我做了三年
发布者:zhangjx006 2008-11-26 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同将到期,公司不再续签。可否得到赔偿?!公司不出解聘书是否违法?!
我是于2008年1月入职本公司的,现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明,就不再出解聘书了。我觉得不合理。
发布者:07130692 2008-12-26 状态:已过期 回复 (3)
你好!我的合同时在7月15号到期,我不想续签劳动合同,需要怎么通知单位不续签,以什么样的形式通知,谢
我的合同时在7月15号到期,我不想续签劳动合同,需要怎么通知单位不续签,以什么样的形式通知,以及期间需要注意些什么问题呢
发布者:七喜 2009-06-06 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期公司不续签合同,我能得到什么赔偿?
我的情况是这样的:
1.2002年4月1日入厂,公司从2003年买的保险(但保险不是按我工资的比率买的,现在一直是这样买的保险)。
2.2002年4月1日入厂到2008年1月1日一直没有签合同。
3.2008年开始签了2年的合同(新劳动法)。
4.2002年开始的加班都不是按底薪的1.5倍算的(但是我拿不出依具,只能拿到06年开始的)
请问以上条件,公司不续合同我能得到什么赔偿?
发布者:duzhili12 2009-12-03 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期不续签是否有赔偿?
尊敬的律师:
您好!
我的劳动合同到期了,但我因个人原因不想再续签了,是否可以得到经济赔偿?
劳动法第四十六条(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件”是怎么理解?
急盼回复,谢谢!
发布者:pyl-029 2010-03-30 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同到期公司提出不续签是否有赔偿?
尊敬的律师您好:
我的劳动合同是4月1号到期,公司4月13号通知我不续签了,公司是否需要给我经济赔偿,或者双倍工资? 我在此公司工作的时间已经超过一年了,合同期也签的一年,那是否应该按照经济补偿的计算标准计算补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?请您解释一下“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的具体含义,是除了本来的工资外在多支付一个月的工资吗?
发布者:ioioio123 2010-04-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同快到期,我又不想续签,是否需要一个月移交工作?
本人到月底1年的劳动合同即将终止。
公司在那以前也没有通知要和我续签。而且现在我也不想续签了。
因此想咨询下,在这种情况下。主动提出不续签后,是可以做到合同期满,还是必须要有一个月的移交期?
发布者:Teisin 2010-07-20 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期,不想续签,办什么手续?
我的劳动合同明年4年到期,本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西,请问这个是合理的吗?我的理解是,合同到期,直接办交接手续就行,为什么还要写这个呢?是企业的自我保护码?
发布者:比目鱼会飞 2010-10-20 状态:已解决 回复 (3)
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)