发布者:dadadehao 2014-08-19 状态:已解决 回复 (2)
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请问员工主动提出辞职的, 有经济补偿金
老师,你好,请问员工主动提出辞职的, 有经济补偿金吗? 谢谢
相关问题
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
发布者:moshang520 2010-05-29 状态:已过期 回复 (5)
05年签订无固定期限合同的员工,现在提出辞职是否需要支付经济补偿金?
05年签订无固定期限合同,现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金?
按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效.
问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读?
发布者:ILOVEHOME 2010-06-18 状态:已过期 回复 (7)
员工非主动提出辞职如何补偿
我是2011年8月入职的,2013年5月用人单位提出辞退我,我的合同是2014年8月份到期,请问按照劳动法公司应补偿我几个月的工资?谢谢
发布者:wangjinyue3244 2013-05-06 状态:已过期 回复 (7)
我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金
我知道公司转让不影响合同的存续的.但员工有没有权不同意转,与公司解除合同要求公司工龄补偿,因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。
发布者:aihongjie 2013-10-12 状态:已过期 回复 (8)
公司无故调岗降薪,逼员工主动辞职,来避免付经济补偿金,该如何维护自己合法权益?
我在一家公司工作了10年了,最近部门不景气,公司决定将整个部门要裁掉,但公司为了不支付经济补偿金,要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去,以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方,就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗?申请劳动仲裁是否有胜算?我该如何正常争取到经济补偿金?谢谢!
发布者:wanfeather 2014-03-30 状态:已解决 回复 (4)
公司没有为员工买社保,员工为此提出辞职,有补偿吗? 5分 多问一点 本人是2007年3月跟公司签定
公司没有为员工买社保,员工为此提出辞职,有补偿吗? 5分 多
发布者:13883323866 2014-04-21 状态:已过期 回复 (9)
请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗?只跟中介签合同
请问公司没有和员工签定合同员工辞职会得到补偿吗?只跟中介签合同,只有保险无社保,该如何(而且合同只有1份,公司收去了)?
发布者:短信用户 2014-04-21 状态:已过期 回复 (1)
公司未跟员工签劳动合同,我现在想辞职,请问我在法律上有哪些权益补偿?
我现在在一家私营企业工作9年了,05年来时没有跟我们签合同和上保险,08年才上的保险,这期间也跟我们签了合同,但每年都是以新员工的身份签的,从12年到现在又没有跟我们签合同,工作这9年,每月休息四天,国家规定节假日从不给加班工资,现在由于工作原因,我想辞职,请问在法律上我可以有哪些要求公司补偿的。
发布者:王怀蛋 2014-06-20 状态:已过期 回复 (2)
请问公司效益比较差,工资太低,可以向公司提出辞职,并得到补偿吗?(因我在公司工作了十年)
请问公司效益比较差,工资太低,可以向公司提出辞职,并得到补偿吗?(因我在公司工作了十年)。
发布者:短信用户 2014-08-01 状态:已过期 回复 (3)
厂龄八年,计件岗位现由于工厂不安排工作,被迫提出辞职,因后续没有签订劳动合同,请问辞职能得到补偿吗?
厂龄八年,计件岗位现由于工厂不安排工作,被迫提出辞职,因后续没有签订劳动合同,请问辞职能得到补偿吗?如果可以得到补偿要按什么程序进行?
发布者:longhuamei 2014-08-13 状态:已过期 回复 (3)