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员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?

重庆-南岸 05-29 16:01  悬赏 20  发布者:moshan…… 给我留言  回答:(5)
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
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全部答案
回复时间: 2010-05-29 16:05
1、不签劳动合同有双倍工资;
2、不缴交保险,你有权要求补缴保险及支付经济补偿金
回复时间: 2010-05-29 16:28
可以要求支付经济补偿金的
回复时间: 2010-05-29 19:31
1、不签劳动合同有双倍工资;
2、不缴交保险,你有权要求补缴保险及支付经济补偿金
回复时间: 2010-05-29 20:16
不签订劳动合同公司需支付你双倍工资,一年以上未签订的,视为公司和你签订了无固定期限劳动合同;你可以提出辞职,可以主张双倍公司对你更有利。
回复时间: 2010-05-30 22:17
可以主张双倍工资和经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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