发布者:hdhhdh 2010-11-30 状态:已过期 回复 (2)
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哺乳期被辞退
我是2010年01月签订合同的,到2010年12月底到期,我在2010年08月生娃,现在产假休完来上班,领导说明年合同不想和我签订,我也不想来上班,但是我改怎么维权? 要求赔偿呢?哺乳假的工资(一天1个小时)应该结算给我吗?
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怀孕 哺乳期的我 将要被辞退 我将怎么办
我在一家装饰公司工作尽3年。年初怀孕,因为起初反映比较严重,请了2个月假,领导批准后回家休息(休息时无任何工资)。假满后我要求回去上班,领导推脱说让生完孩子再回去(当然除了产假之外的也没工资,产假的3个月也只是每个月正常基本工资的83%,其他全无)!现在产假即将与本月25日结束,我再次要求回去上班,得到的答复是过完春节再谈吧!
现在正好赶上经济危机,裁员声一片,我觉得领导有辞退我的意思!
我想请问一下 公司没跟我们任何一个人签订劳动合同,也没有缴纳保...
发布者:kuyanyan 2008-12-10 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期内单位要辞退我,可以要求怎么赔偿?
我是2004年到的现在单位,但一直未签劳动合同,2006年换了承包人之后有了工资卡,可以证明劳动收入,之前没有证明。
2009年1月份开始,单位给交了医疗,养老保险。2009年6月份,单位开始放假,每月开200元生活费,医疗,养老保险照交,放假之前月工资1500元。2009年10月2日,生了小宝宝,现在正在哺乳期,12月份我问什么时候能上班时,单位领导说,由于单位承包改革问题,不用我们了,请问这种情况我可以要求怎么赔偿。
发布者:林夕瑶 2009-12-10 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期被辞退能否起诉
我妻子在某公司工作6年,签订合同时,中间还有一家公司介绍到现任职公司的,2010年3月末被辞退,辞退理由说是到工作年限了,而且按照公司规定还签订了辞退合同,不过我妻子还在哺乳期,孩子出生才3个多月,像这种情况,是否违反法律,能否起诉
发布者:HHBC5 2010-06-09 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期间被辞退该如何补偿?
我2007年9月入职公司到现在,于2010年1月生了个小孩,期间休了3个月产假,公司按最低基本工资每月770元给我发产假工资。现在我的小孩已经6个月了。由于工资达不成协议,公司要解雇我,请问公司该怎么样补偿我?
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发布者:邓红文 2010-07-13 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期被辞退怎么办
公司为了防止员工休完产假继续请假,在休产假前非让员工签一份协议,协议的内容是如果产假三个月后没来上班,公司有权利解除劳动合同。当时为了休产假迫于无奈只能签了。那份协议就一张纸,写的就是我刚才所说的,最后让我签字,当时签的时候没盖公章,而且只有我一个人的签字。但产后有原因想多请一个月。请问我签了这样的协议有法律效力么,如果公司辞退我是否合理。这个协议和法律上哺乳期不能辞退员工有冲突么?
发布者:sharesmile 2010-09-03 状态:已过期 回复 (5)
关于哺乳期被公司辞退赔偿问题
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除,我想问一下者合法吗?事后在今年7月份公司发来一封通知函,要求尽快到公司办理离职手续,我到公司去办理时,公司让个人填写离职申请,我没写,因为我是被辞退,到现在还没办理,我申请了劳动仲裁,要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下,我是否可以要求从接到通知函至今未办理离职手续的经济补偿,因为我觉得,这已经影响我在此期间去找另一份工作,还有我是否可以领取失业保险金。谢谢!
发布者:329582336 2010-11-21 状态:已解决 回复 (3)
哺乳期开除如何赔偿?
我于2005年3月进公司,劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产(公司未交纳生育保险金而自费的),现还在哺乳期。原分公司设在金华,11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗?我能要求哪些赔偿?
发布者:uPM6477 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期合同到期
您好,我从04年开始在现在公司任职,现在在哺乳期,但是劳动合同马上到期了,(合同12月份到期,我的哺乳期到2月份结束)我想请问如果在哺乳期内,公司不和我续签合同的话,我最多可以得到多少经济补偿金呢? 如果12月份公司一定要解除劳动合同的话,我想知道会是怎么样的解决方法?是按一年补偿一个月这样么?还是说要在一年补偿一个月的基础上,把距离哺乳期结束剩余的二个月工资也赔给我么?或者别的方面的补偿么?如果公司执意不赔的话,进行仲裁的胜诉的机率大么?年终奖应该...
发布者:nannanbj 2010-11-24 状态:已关闭 回复 (2)
合同期内,哺乳期被辞退
律师您好!
我是一名民办院校的教师,2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同,2009年10月怀孕,怀孕期间合同到期,单位无理由的迟迟不肯和我续签,但我至2010年6月休产假之前一直正常上班,承担单位工作,期间没有任何工作过失。2010年11月产假结束我回单位继续工作,但是学校却以没地方安排为由一直没有给我安排岗位,并以我没有岗位为借口拒绝支付我的岗位工资,在这种情况下,我每天仍然正常出勤,最近学校又因为我在哺乳期,提出要给我调岗或者是辞退我,我想咨询一下...
发布者:sumin82016 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期,女方无故抛夫弃子离家……
我妻子在无任何争吵的情况下,丢下一直是母乳喂养的,才五个半月的孩子,掳走笔记本和数码相机等值钱物品离家,并与其娘家人串通,隐瞒行踪,并在“失踪”后的第七天,带人去我家中搬走了所有的家具、家电以及床上用品等物品。(注,我们全家在外经商,老家无人)其中包括婚前本来存在的很多东西,到今天已经是第九天,在我向其示好,表示可以原谅她,并和好如初的前提下,依然没有给我任何答复,另外一个情况就是,我是以入赘的方式和她结婚的,孩子跟我姓,和我父母住。 我想请问,...
发布者:sincom0028 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)