发布者:maodjl 2014-08-27 状态:已解决 回复 (5)
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单位要求我们与劳务派遣公司签合同,我们该怎么办
我们是事业单位的合同工,在单位工作多年,很多人签了无固定期合同,但现在单位要求我们与劳务派遣公司签合同,再由劳务公司派遣到单位工作
我们应该怎么维权?
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劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了,所以我们希望可以继续跟单位签合同,请问公司可以随便就提出不续签合同吗?谢谢了!!!
发布者:苦恼的我们 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
发布者:whszh888 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
用人单位长期通过派遣公司招人,没跟用人单位签合同怎么办?工资跟合同工差不多的
用人单位长期通过派遣公司招人,没跟用人单位签合同怎么办?工资跟合同工差不多的,就是少了社保
发布者:短信用户 2014-04-22 状态:已过期 回复 (4)
单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下,不能按时安排劳务公司招聘的工人入职
单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下,不能按时安排劳务公司招聘的工人入职,会有何种后果!
发布者:短信用户 2014-05-07 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同由用人单位转到派遣公司后,合同终止补偿金怎么算
我08年签订的劳动合同,2011年由用人单位终止后,又与劳务派遣公司签订劳动合同,2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了,这两次合同都是在同一家用人单位工作,请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起?应该补偿多少个月?
发布者:佳佳1986 2014-05-15 状态:已关闭 回复 (2)
劳务派遣合同到期,要求改签劳务外包合同。我们该如何维权!
劳务派遣合同到期,要求改签劳务外包合同。我们该如何维权!
发布者:短信用户 2014-06-15 状态:已过期 回复 (2)
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽员,应该如何维权?
发布者:彩虹水晶 2014-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
关于和劳务派遣公司合同未到期烟草公司又要求我们和烟叶合作社签合同的问题
我是烟草公司一名员工,在烟草工作了十年,一直是劳务派遣,我们和劳务派遣公司的合同还有一年多时间才到期,可烟草公司说和劳务派遣公司签合同不合法要求我们和烟叶合作社签合同,这合法吗?不合法我们该怎么维护自己的合法权利。谢谢!
发布者:向成宇 2014-08-03 状态:已关闭 回复 (1)
我公司辞一个不讲卫生的厨师(此人为劳务派遣),现在她上我单位来闹事,要求赔偿,我单位该怎么做,情说出
我公司辞一个不讲卫生的厨师(此人为劳务派遣),现在她上我单位来闹事,要求赔偿,我单位该怎么做(是否赔偿她工资,是否不管,让她与派遣公司协商),情说出法律依据。谢谢各位律师。
发布者:1161297097 2014-08-06 状态:已过期 回复 (1)