试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？ 谢谢！

我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗

我想咨询1下，处在试用期阶段的公司员工什么时候可以离职

我在1间厂上班，试用期内辞职，怎样可以离职当天拿工资？谢谢

律师好，请问我签合同试用期是3个月，但厂方说是1个月我想辞职要几天才可以离职。问公司要辞工书也不给，我该怎么办呢

我们厂里说没到试用期离职要等3天，如果自动离职按3天矿算，可是我没有自动离职，我写了离职报告，经理什么的都批了，可是我有急事等不了3天，给他们厂说的清楚，但是我走了，他们还是算我3天旷工，扣了9天工资，我真的觉得被坑了

7月19日应该转正的 公司没有跟我签转正合同。7月27日我已经提交了辞职申请。今天8月1号，我想立马辞职。。。因为这段时间我已经找到工作了。下周二要去报道，可是需要离职证明。怎么办 我想下周一去办离职，可是公司提前放话说 不批。 我好苦恼。

你好请问试用期期间辞职是否随时可以走如果不批劳动局管吗？

我在试用期内离职，没签定劳动合同，公司以我自行离职，不交接工作为由，拒发我一个多月的工资。已向劳动监察投诉，可是只让填了公司和个人的基本信息就让回家等消息，接下来我该怎么办？可以直接申请劳动仲裁吗？

如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何处理