发布者:梅花园 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
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关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！
相关问题
劳动合同到期，单位不续签赔偿问题
我与单位在2008年4月签定两年劳动合同，但在签定个人劳动合同之前，已在此单位工作4年，当时没有签定个人劳动合同，单位说是签的“集体劳动合同”。现在单位有人说08年签的合同到期后，如果我被辞退单位只按照一年赔一个月赔偿两个月的赔偿金，请问这样合法吗？单位需要赔偿我2007年12月31号之前4年的赔偿金吗？
发布者:黄进 2009-02-20 状态:已解决 回复 (3)
关于劳动合同到期本人不想续签的一些问题
我在公司做了两年，现在合同即将到期，我不愿意续签了。原因如下：
1、工作时间太长，基本上是一个月只有两天休息时间，每天上12个小时，而且第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白/夜都是12h)。
2、两年期间工资一分钱都没有涨，也没有给工龄工资。
3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。
4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？
5、我这样的合同到期本人不愿意续签的，公司要不要给予我一定的补偿呢？
谢谢...
发布者:bluefei 2009-09-14 状态:已关闭 回复 (3)
关于劳动合同到期公司不续签赔偿问题
05年8月进的公司，当年11月转正，合同是一年一签。
09年9月公司说合同到期，不予以续签，承诺赔偿2个月（08年，09年）
照我初步查看《新劳动法》，应该可以赔偿4.5个月的工资。
问题：
1.赔偿几个月？
2.赔偿的标准（因为工资在合同期内有增加）？
3.具体的法律依据（劳动法的哪几条适合）？
4.如果只协商不成功，我该怎么做？
谢谢。
发布者:breeze1123 2009-09-14 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动合同到期，单位提出不续签的一些问题~！
问题：
1）我是2005年11月23日和用人单位签定的合同，经过当中2次续签后，是2009年12月31日到期。单位现在不续签了，按照新合同法规定，应该给我经济赔偿，年限是从新合同法执行之日（2008年1月1日）算起，那么单位应该支付我2个月赔偿金，那么我想问一下？2005年11月23日到2007年12月31日，这2年我就没有法可以让单位赔偿了吗？？？
2）我2009年12月31日合同到期，自去年发年终奖后我也已经工作满1年，就算不续合同了，是否也应该发我今年的年终奖呢？？
3）补偿金里的工资...
发布者:alyssachia 2009-11-25 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期不续签赔偿的问题
我是2008年2月26日与公司签的2年的合同，现在即将到期，公司通知不续签，是要赔偿2个月工资吗？还有我之前的年假、婚假等带薪假都没有享受，是否也折合成工资赔偿，带薪假是按照工资的几倍赔偿就？另外公司需要我先签一个《劳动合同终止通知书》，需要签吗？谢谢
发布者:Y22163859536 2010-02-04 状态:已过期 回复 (2)
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
我在2008年7月14日与现公司签订一年合同，2009年7月14日，合同期满，我与公司续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！
关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！想询问赔偿的标准是什么，应该怎么赔偿！谢谢！
发布者:zhouwei0610 2010-05-23 状态:已解决 回复 (3)
关于劳动合同到期赔偿问题？
律师您好，我有两个问题想咨询一下：
1、劳动合同快要到期了，公司不在和员工续签合同了，公司是否需要进行赔偿？如果赔偿的话是工龄是按照员工进入公司时算还是从2008年最后一次新劳动法颁布实施开始算？
2、我们公司要从注册地搬到新厂房了，但是是在同一个区域内，如果在合同期内，我们不想和公司一起去新工厂，公司是否可以给予我们一定的补偿。我们的劳动合同签订的工作地点是指在：当地大市内？
急待您的解答，非常感谢！
发布者:nikkijiao 2010-10-28 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
地区：广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同续签当中脱节的问题
我的劳动合同到2010年7月31号到期，但是单位现在才让我们续签合同，而且合同上面的日期是2010年7月31日至2013年8月1日，请问这样的合同有效吗？而且在8月到10月这几个月当中的合同脱节违反了合同法规定吗？
发布者:uYh7657 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期不续签能拿到多少赔偿？
我于2006-06-15和这家公司签订了劳动合同，然后一直是合同到期就续签。现在的劳动合同到2010-12-25日到期。今天公司与我沟通不再续签劳动合同，并且劳动合同到期的赔偿金只有2008-01-01算起的3个月，我想问的是，我的劳动关系是从2006-06-15开始的，怎么从2008年开始计算呢？这样赔偿是否合理？我能争取到什么赔偿吗？
发布者:VHQ8088 2010-12-01 状态:已过期 回复 (4)