一个人喝酒后打了好几人，这个人又要打我的小叔，我爸爸去劝解结果被其打伤，打110报警后，那个人跑了没被抓到，我爸爸经过简单治疗后现在躺在家中，我们怎样才能制裁那个坏人。

一个人喝酒后打了好几人，这个人又要打我的小叔，我爸爸去劝解结果被其打伤，打110报警后，那个人跑了没被抓到，我爸爸经过简单治疗后现在躺在家中，我们怎样才能制裁那个坏人。

我上个月在工地干活，高空落下来个工件砸到我边上的人.他们一起8个老乡认为是我丢东西砸他.我和他们解释他们不听，然后就动手他我.我被他们用钢管打断3跟后背的骨头.现在我人在医院，没有报警.我现在应该怎么办，公司应该付什么责任？

我在工作的时候被人打了，当时头打破了，缝了好几针，牙也被打掉一截，鼻骨也有骨折，脖子也有抓伤，医药费已经花了二千多了，当时第二天打人者还跑了，公司冻结了他的3000元工资，现在只拿到了1500.医药费目前都是自己给的，现在警察调解，打人者就只打算赔偿公司所冻结的那3000元当医药费，至于误工费，精神损失费什么之类的他都不打算给。而且还不知道头以后会不会有什么后遗症之类的，牙齿还没有补上，警察就说如果调解不好，就说因为我打架的时候推了对方，要拘留十天，打人者...

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

各位律师大大您们好！现有一个困扰的事情希望您们能帮我！ 我在一家连锁企业上班，当初和公司签订的劳动合同是普通员工的标准，但是在不到一年里就升职了（有升职公告）。现任职位做了近两年。目前因公司发展步伐减慢，刚好下面职员又出了些状况，故现以管理疏失将我降职并调动，且调动后上班距离很远，我是否只有接受？如不接受可以怎么办？望能为我解惑，感谢！

工作时间被同事打了，没还手有监控证明，后报警，但打得不严重，公司和当事人都不管，我该怎么维护？

上班工作时间被人用刀砍伤左手肌腱断了,已报警,作案人已自首,公司老板建议和对方私了,该怎么办,是私了好还是走司法途径好

7月初，两个员工上班期间打架斗殴（和工作无关纯属私人口角导致的打架斗殴），一方轻微被打，一方逃逸。公司在初期垫付承担了医疗费用差不多5000多，现在被打者整天耍无赖找公司麻烦，甚至在公司办公室卷铺盖过夜，先后5 6次到公司寻衅滋事，要生活费和医疗费，公司出于人道主义给了 3000左右，联系了110，110也拿泼皮没有办法。请问现在公司方应该如何拿出有效办法进行反制？现在是法制社会，难道真的拿泼皮无办法？

我在公司上班被同事打伤，后来报警。法医鉴定为轻伤。请问我该怎么办。是等派出所处理。还是自己向当事人索赔。要是当事人跑了我该怎么办。还有公司是不是也要负责任。