发布者:短信用户 2014-09-06 状态:已过期 回复 (3)
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请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资，却没有加班费。也没有电脑工资单。但是我们车间统1按计件计算工资的和统1生产记录单发放工资的。请问我们能否向公司要加班费吗？谢谢
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现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！
发布者:微信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:微信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (2)
你好，请问公司没有给我们签劳动合同，后来辞职后工资不给算！
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发布者:短信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (4)
您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班
您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决
发布者:短信用户 2014-01-28 状态:已过期 回复 (2)
我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16
我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16.281个小时但是我没有坐满的工时却扣了我251个小时，我想问1下这样合理吗？
发布者:短信用户 2014-04-15 状态:已过期 回复 (7)
公司为了赶工程进度经常加班到零点，基本没有周末，这虽然不是强制的，但也不是我们自愿的，请问这种加班制
去年8月入职的南京一家公司，在江苏区域工作的时候很有生活规律，虽然也没什么周末，但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域，为了赶工程进度没日没夜的加班，大多数时间都是加班到零点，基本没有周末，严重损害我们的健康，而且没有任何加班补偿，就连去南京接受培训也没有项目补贴，住宿都是自己的。（工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是项目补贴）后来我提出离职，公司一直没有人与我交接，从辞职报告发起后的第二十天我直接回家了，现在过去一个多月了，想把社保转...
发布者:robin797 2014-04-29 状态:已过期 回复 (7)
你好，请问公司在没有产品生产时候可以给员工放假吗？没有工资请
你好，请问公司在没有产品生产时候可以给员工放假吗？没有工资请问合法吗？
发布者:短信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (7)
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现5千到十万块钱，然后还说要拘留3到十个月，我老公会不会有事啊
发布者:短信用户 2014-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现在觉得工资低了提出迟职，请问公司有陪尝吗？
发布者:短信用户 2014-08-01 状态:已过期 回复 (6)
我已在加班单上签名，负责我们上班的领导也盖了章，可是发工资的时候公司没有按我的加班单付工资
我已在加班单上签名，负责我们上班的领导也盖了章，可是发工资的时候公司没有按我的加班单付工资，合法吗
发布者:短信用户 2014-08-15 状态:已过期 回复 (5)