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公司为了赶工程进度经常加班到零点,基本没有周末,这虽然不是强制的,但也不是我们自愿的,请问这种加班制
江苏-南京 04-29 10:39 悬赏 20 发布者:robin7…… 给我留言 回答:(7) 去年8月入职的南京一家公司,在江苏区域工作的时候很有生活规律,虽然也没什么周末,但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域,为了赶工程进度没日没夜的加班,大多数时间都是加班到零点,基本没有周末,严重损害我们的健康,而且没有任何加班补偿,就连去南京接受培训也没有项目补贴,住宿都是自己的。(工资分两部分,一部分是基本工资,一部分是项目补贴)后来我提出离职,公司一直没有人与我交接,从辞职报告发起后的第二十天我直接回家了,现在过去一个多月了,想把社保转出来,公司人事让我赔偿扣除工资后的培训费用四百多人民币。不知道这合不合法?
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- [北京-西城区]
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回复时间: 2014-04-29 10:52
这种情况你有权随时辞职并要求加班费,经济补偿
单位扣钱不合法,单位有义务转移社保。
单位扣钱不合法,单位有义务转移社保。
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间: 2014-04-29 10:42
您好:
不合法,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费及拖欠的工资。
不合法,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费及拖欠的工资。
追问:
请问申请仲裁后的维权容易吗?取证就比较难,毕竟现在在职的没人会作证吧。谢谢
回答:
建议搜集证明加班的证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-29 10:42
可以申请劳动仲裁,
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-29 10:43
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-29 10:48
你好,可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-29 10:48
公司行为不合法,可以向劳动监察大队投诉。
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间: 2014-04-29 12:43
如是公司的内部培训,公司的做法不合法,你还可以要求单位支付加班费
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