发布者:短信用户 2014-09-07 状态:已过期 回复 (1)
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我出生于1975年于1993年与重庆织布厂建立临时工劳动合同关系1996年重织厂破产了未曾缴纳社保
我出生于1975年于1993年与重庆织布厂建立临时工劳动合同关系1996年重织厂破产了未曾缴纳社保，1997年农转非2007年8月参加婚也不给，求律师帮助。
相关问题
劳动合同签订和社保缴纳问题
我父亲在海安一家私营航运公司上班，从2000年至今，公司一直没有和我父亲签订劳动合同，也没有缴纳社保，请问这家公司的做法合法吗？我父亲可以得到赔偿吗？？ 补充一下，我父亲之前的社保都是自己交的，请问怎么样维护我父亲的合法权益？
发布者:474218872 2010-09-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问：
1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？
2、满一个月我自动离职，同新单位签订劳动合同的话，原单位可以以和我有事实劳动关系为由，告新单位吗？
3、如果自动离职，社保怎么转移？我现单位是广州的，新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
发布者:benny0106 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
国企的临时工无劳动合同等纠纷
我是一名国企的临时工，自2006年12月与该企业签订合同一年制，合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质，而是以该企业一名主管个人为法人，签订合同为11个月（我与该子公司签订过两次合同都是11个月，为的是让我们无工龄工资。），但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将我们临时工全部挂靠好劳动派遣公司，来避开...
发布者:gjwsw50 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
入职满一年后签订劳动合同和缴纳社保
我是2008年2月入职，公司在2009年和我签订劳动合同和购买社保 ，合法吗？如何赔偿？
发布者:michell_zhou 2010-10-13 状态:已过期 回复 (5)
单位不购买社保，不签订劳动合同，并且不承认事实劳动关系
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。
2010年初，我们签订委托合同的员工突然得知，在2008年签订委托合同时，有6位和我们同部门，同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同，单位为他们购买...
发布者:lansansuiyue 2010-10-15 状态:已解决 回复 (2)
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
发布者:aengineer 2010-10-19 状态:已过期 回复 (3)
单位不给临时工签劳动合同怎么办？
单位不给临时工签劳动合同怎么办？
发布者:绿衣人 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力资源部领导协商，无果...
发布者:wucaiyuya 2010-11-19 状态:已过期 回复 (6)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
合同期满后，用人单位未与劳动者建立劳动关系，但未续签劳动合同期间社保正常缴纳，请问这样的情况申请劳动
1.我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？
2.我自己提出离职的也可以吗？工作期间工资已支付，
3.未续签劳动合同期间单位也帮我缴纳社保的，这种情况可以申请劳动仲裁吗？
发布者:elenasha 2014-05-19 状态:已过期 回复 (9)