发布者:kaili372 2010-12-04 状态:已过期 回复 (2)
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劳务纠纷咨询
你好，我是2002.05.16到一个韩资企业做管理工作，2008年新劳动法颁布之后，我已与公司签定二次劳动合同，合同将于2011.03.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询：
1.正常情况下，我是否可以拿到至少8个月的赔偿金？
2.我是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？
请回复，谢谢！
胡女士：13886175935，E-MAIL:6818825@QQ.COM, QQ:6818825
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你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资，另购买社保等。但签劳动合同时，公司说刚起步，让我们理解公司的难处，所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资，我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除！请给予帮助！我们该怎么处理？谢谢！
发布者:275548183 2010-07-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:eLy4522 2010-11-26 状态:已过期 回复 (6)
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经过朋友介绍了一个女孩，相亲的，谈好了结婚，谈的时候是结婚给女方8万8，已经给了6万8，订了亲，不过女方不允许同房（做爱），也不怎么在我家住，那开始订亲那几些日子住了几天，什么也没发生。女方对这个婚姻不同意，不过她家里人看我们家比较老实，要她嫁到我们家，就这样一直托到了现在，有一年多了，订婚是去年10月国庆的时候，她也不肯结婚，以没给完8万8为借口，我们又怕给了她，她又不肯，要是她又说要离婚怎么办？？？对于这个婚姻，应该怎么办？？
发布者:ivH1399 2010-11-26 状态:已过期 回复 (4)
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五年前，我由原单位安排到某有限公司任职，去年11月退休（已在原单位办理办理了退休手续）续用至今，虽未签书面劳务合同，但现单位主要负责人口头承诺我再工作4年。若现在无正当理由辞退我，是否违法，并承担相应法律责任？比如，赔偿我的预期收入和福利待遇等。
发布者:LdI5360 2010-11-27 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷咨询！
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发布者:曦曦苒苒 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
医疗纠纷咨询
律师你好：我母亲因老年性关节蜕变（走路无碍，只是蹲下起来时较为困难）在四川泸州一家私人骨科医院做了小针刀手术，手术后一个月无任何效果，反而无法上下楼梯，医院让返回双脚各打一针玻璃酸钠，几日后左膝盖内出现蚕豆般大小游离状异物，医院无奈下又让其返回治疗，输液，吃药，用药水冲洗膝盖内伤口无效，前后共治疗了40多天，经更权威的医院鉴定过病症为化脓性关节炎，后将病人转制成都另外一家同系统的医院，口头承诺医疗费用仍有上一家医院承担，应我们的要求院方还为我们...
发布者:nawer59 2010-11-28 状态:已过期 回复 (2)
劳务纠纷咨询
我是2002.05.16到一个韩资企业做管理工作，2008年新劳动法颁布之后，我已与公司签定二次劳动合同，合同将于2011.01.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询：
1.正常情况下，我可以拿到多少赔偿金？
2.我已准备了公司对于劳动合同这一块不合理的地方：加班无加班费；前期未按实际工资标准交纳社保医保，只按最低标准交纳；02年全年未给我交社保的相关资料。以上这些能不能增加赔偿金？
请回复，谢谢！
胡女士：13886175935，E-MAIL:681...
发布者:kaili372 2010-11-30 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:yudan2010 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:yyh123 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)