发布者:wxscwf123 2014-09-09 状态:已过期 回复 (2)
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辞职前与公司签订竞业协议，辞职2个月了公司未给补偿！
2个月前在原先的公司辞职，辞职前有签订竞业限制协议每月补偿1500，
现原公司未发补偿金额，并且说不给钱也必须遵守。
1.现在2个月已经过去，我是否可以直接不理睬竞业协议去同行公司上班？
2.我要去原公司索要补偿，如果他们不给是否让原公司提供一个书面取消限制协议文件，还是别的什么东西？
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我和公司签订竞业禁止协议补偿问题?
补偿标准为: 从离职开始, 月补偿额为 离职前一年固定性月工资收入平均数的20%, 请问合理吗?
我前一年工资包括, 一个基本工资2000元, 效益工资2000元, 但是我不明白固定性月工资是指总和还是基本工资?
2. 一旦违约赔偿20万 一旦违约赔偿20W合理吗
发布者:yaoyisky 2012-02-23 状态:已过期 回复 (5)
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？
发布者:haoloulong 2013-01-08 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:微信用户 2013-06-16 状态:已过期 回复 (3)
与公司签订了培训协议，培训结束一年后提出辞职，产生的培训费用怎么算
已经是公司正式员工，2012年7月入职，现在准备辞职，2013年参加了培训，公司给的培训确认书是一张表格，签字之前什么内容都没有，签字不久以后，公司才将培训费用和服务期内容罗列出来（手写），培训费用（1.3万)加差旅补助一共2.5万，服务期限是五年。请问这种合约是否合法，如果不合法，请问正常赔付费用应该是多少，谢谢您耐心看完我的案例
发布者:qazsedcok 2014-02-23 状态:已过期 回复 (5)
与公司签订了三方协议，并且上了一段时间的班，现在想辞职，算违约吗
去年11月份和公司签订了三方，三方上只约定了实习期四个月，没有任何条款约定要付违约金，但口头上说如果我们违约，要付2000元违约金。现在我到公司实习了一个月，家里发生了事而且这个公司很累天天加班又没有加班费，现在想辞职回家，他说如果我要拿回三方协议和解约函，就要支付2000元违约金，这合理合法吗？我这情况算违约吗？要支付违约金吗？
发布者:linsapurple 2014-04-30 状态:已过期 回复 (4)
我是一名实习生，在签订了学校三方协议后，由于个人原因辞职了，但公司一直拖欠工资没给。公司没有跟我签任
我与广东省佛山市顺德区现代安防电子科技有限公司在2014年2月20日签订了实习生的三方协议，实习日期是2月20日至5月20日。但是由于个人原因进行了口头辞职，公司亦表示同意。在职期间，公司并没有与我签订其他劳动协议。辞职了一个多月，公司也没有把工资发给我，请问企业这样做，我如何追讨工资？
发布者:657928484 2014-05-02 状态:已解决 回复 (2)
只和公司签订了就业协议，没有提前一个月辞职，不发工资合理吗？
在公司干了快半年，说3个月转正，也没有转正，我还没有拿到毕业证，因家里有急事，我星期一辞职，要求我交接好，我加班加点和人家交接，最后还不给走，说我没有提前一个月辞职，不给工资和奖金，合理吗？
发布者:小小小青蛙 2014-05-28 状态:已过期 回复 (5)
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请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签？
发布者:短信用户 2014-07-07 状态:已过期 回复 (16)
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你好，我想咨询下，我与现有公司签订了竞业禁止协议，我现在办理离职，公司要支付经济补偿给我，但是我不想要这个补偿，有什么办法吗？
发布者:短信用户 2014-07-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:639519816 2014-07-26 状态:已解决 回复 (2)