我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

蒙维科技运行员工每月上班时间250小时，合法吗？招工时说是五险一金，到现在没有兑现，劳动监察没有人管

本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班，请问这合法吗？有什么法律依据？ 上24小时，休息2天，再上24小时，休息2天，全年循环。

劳动法规定每周至少休息一天，如果不超过加班时间，是否可以不休息？ 请回答两个问题，说清楚，谢谢！

煤矿工人正常上班时间是几个小时

事业单位每次上班24小时，休息48小时，再上24小时，休息48小时，三人全年循环。 遇周末有20元加班费，节假日有30元加班费。由于人员编制不够，没有节假日，也不能请假，若实在要请假就只有两人轮班，即剩下的两人上24小时休24小时。请问这样合法吗？上级部门不及时补充编制人员到单位造成单位人员全部超负荷工作，该如何解决？

你好，想咨询下上班的工作时间问题，我是做行政和统计这块，我们公司是做生产、加工。 公司没有销售，有固定的客户源。公司主要分为财务和生产部门。 生产部门是计件算工资的，做得多就拿的多。他们上班几天班是自愿的。但是我们办公室这块是拿月薪，一周也上6天班。周六请假，还得扣工资。 对于这种一周上6天班，每天上8小时的情况，如果告知劳动部门，劳动部门可以管吗？如果劳动部门来管，管的着吗？可以强制性改上班时间吗? 中秋节国家规定假日是3天，但是我们只放2天，请问这...

我的上班时间平均超过8小时，可以找公司索偿吗？

你好！ 想咨询下 在工厂上班3个月每天工作时间16小时左右（面试时候说8小时单休制）过度老累造成脑出血（平时血压确实有点高 但是不至于吃药说成高血压病） 但是医院说是高血压引起的 平时在别的厂上班也没事 问下工厂应该有赔偿责任吗

你好，我1家企业的监控员，上班时间是两班倒，上两天休两天。但合同上是5天8小时制。公司是否违法，是否可要求公司给加班费，这加班费是怎么算的，工作了16个月。工资是1700，扣社保后是1525.但合同上写的是基本工资1200.是否有赔偿金，有排班表但没有盖章，有工资单转账记录，有工作服。