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目前公司按14薪/12*3的算法（前面有误）
发布者:史艳青 2014-09-23 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 关于合同到期补偿金计算问题
关于合同到期补偿金计算问题
11年10月8日入职，合约三年，目前合约到期，公司因裁岗不续约。
我们工资结构是13薪+1个月考核月薪。
目前公司按14薪*12*3的算法，给我补偿了3个月月薪。
我想问的，14年的2个月年终奖，我可以得到补偿吗？劳动法有没有相关规定？
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目前公司按14薪/12*3的算法（前面有误）
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目前公司按14薪/12*3的算法（前面有误）
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发布者:lqslw_cd 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:liifull 2014-06-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:小猪问题大 2014-06-28 状态:已过期 回复 (2)
关于和劳务派遣公司合同未到期烟草公司又要求我们和烟叶合作社签合同的问题
我是烟草公司一名员工，在烟草工作了十年，一直是劳务派遣，我们和劳务派遣公司的合同还有一年多时间才到期，可烟草公司说和劳务派遣公司签合同不合法要求我们和烟叶合作社签合同，这合法吗？不合法我们该怎么维护自己的合法权利。谢谢！
发布者:向成宇 2014-08-03 状态:已关闭 回复 (1)
关于合同到期赔付问题
请问合同到期了，公司提出不再续签按理应该对我有经济补偿的，但现在我在公司的系统提交了离职，但最后的相关签字手续还没办理，这样到合同到期后我是否还可以得到补偿呢？
发布者:lsy07 2014-08-13 状态:已解决 回复 (2)
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请问，在这样的情况下，我是否能拿到出差的补助，是否能拿到工资及奖金，还有就是，我们公司每个月的工资是押后20天发，我离职的时候能拿到全部的工资吗。我是否存在违约情况？
发布者:447046515 2014-08-23 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:897972077 2014-08-27 状态:已过期 回复 (4)
关于合同到期社保公积金交纳的问题
我和公司定好在10月8号终止劳动合同，也就是说10月份我只能工作8天，我的社保公司应该交到10月份就结束了的呢？还是是11份的也要交呢？和公司的工资发放时间有关系吗？我们公司发工资的时间不一定
发布者:梦幻在线咨询 2014-08-28 状态:已关闭 回复 (5)
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关于合同到期后的公司赔偿问题！ 在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。
发布者:xiaoyu1789 2014-09-18 状态:已过期 回复 (12)