我在2009年1月1日与A公司签订3年的合同，在2011年，由于公司被收购，新股东要求重新注册新公司B，在2011年1月1日，公司领导我与新公司B重新签订了一份3年的劳动合同。其间，我与A公司并未签订离职协议。同时，我与B公司签订过程中，并未签订工龄续接的相关书面证明。现在因公司经营不善与我解除劳动合同，但只支付我2011年以后的补偿金。我想要追加2011年之间的连续工龄，需要提交什么样的证据呢？

我离职2年了，公司在我离职2年后搬迁，在职人员可以获得陪赏，请问我是否可以追讨赔赏?

請問上海同一個地址可以註冊兩家不同的公司嗎？ 一個是工廠 一個是外貿公司

我注册成立了一家有限责任公司A，然后用这家有限责任公司A，与一个朋友X开了有限合伙企业B1。B1包含两个合伙人，A是普通合伙人，并担任执行合伙人；朋友X担任有限合伙人。 现在我还想用A公司与朋友Y开设合伙公司B2，并由A公司担任普通合伙人与执行合伙人，朋友Y担任有限合伙人。 两家合伙公司B1和B2都是用来炒股票的，没有其他经营业务。这种模式有些什么风险与问题？

如题

我公司装修，将工程包给了别人，但是没有签合同。在装修期间，装修人员其中一个人由于砂轮切片飞出，将手指筋切段一根，在医院治疗，医院的治疗费用已由我公司垫付了，现在受伤人员还要我们支付误工费、损失等费用。像这种情况我公司是要承担哪些责任？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

我做劳动仲裁，一个曾经的同事，在劳动仲裁中和法院一审时对同一问题做出不同的证词，请问我是否可以起诉他的伪证罪，庭审结束但未有判决时是否可以向法院声明，向那里举报？

自己内部员工以市场价格一半甚至没有一半的价格把货物卖给客户，并且伪造150万货款的欠条给公司，以求应付。内部员工贱卖货物所得到的货款有相当一部分请客户吃饭 玩和找小姐，以求和客户联手。请问这150万的货款还可以追的回来吗？客户要判刑吗？

装修公司跑了，收了业主的装修款，没有交房，我可以去客户家搬回产品吗