发布者:fandiven 2009-03-26 状态:已解决 回复 (4)
相关问题推荐: 合同中试用期的问题
合同中试用期的问题
本人在08年10份和公司签了三年的劳动合同,其中包含了六个月的实习期,不知道这样是否合理?
直白点:我的合同是三年,三年中有六个月是试用期。
相关问题
合同试用期的问题
情况是这样的 手上的合同是这么写的
1.固定期限,自2008年9月5日起到2011年9月4日止,共3年。
2.试用期自2008年9月5日至2009年3月4日,共6个月。
在试用期内,乙方证明不符合如用条件的,甲方有权随时接触劳动合同。
现在由于金融危机的影响公司要裁员,我现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调到重体力岗位上,我不同意就说要解除劳动合同
还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正,但没有任何书面的依据,只有我自己提交的转正申请公司已经批准但...
发布者:simple657 2009-02-20 状态:已解决 回复 (2)
试用期的合同问题
情况是这样的 手上的合同是这么写的
1.固定期限,自2008年9月5日起到2011年9月4日止,共3年。
2.试用期自2008年9月5日至2009年3月4日,共6个月。
在试用期内,乙方证明不符合如用条件的,甲方有权随时接触劳动合同。
现在由于金融危机的影响公司要裁员,我现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调到重体力岗位上,我不同意就说要解除劳动合同
还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正,但没有任何书面的依据,只有我自己提交的转正申请公司已经批准但...
发布者:simple657 2009-02-21 状态:已解决 回复 (3)
试用期合同问题
我现在在一家私人企业上班,企业刚刚成立两个月,而很多员工都是在企业没有办理营业执照的时候就开始工作的。之前都是做些杂活,整理厂区的,每个员工刚进来的时候就签定了试用期合同,但是那时厂里的营业执照还没办理好,请问下,在营业执照办理之前签定的试用期合同是否有效?急!~~~~~~~
发布者:张艳丽 2009-03-05 状态:已解决 回复 (8)
试用期的就业合同问题
问题比较复杂
我是应届毕业生,想去一个公司去实习,他说让我去先试用3个月。
我想问的是,我只想在那个公司干这3个月,(因为我现在大四,还有3个月才毕业。),然后等毕业了就换别家公司去。
请问,这样的话合同怎么签,签的是试用合同还是正常的劳务? 还是所有的合同都是一样的,只是规定的试用期不一样?
发布者:2264239 2009-03-10 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同中的试用期问题……
您好,各位律师,我想问的是在试用期内被公司解雇,能否获得经济补偿?
在网上搜索,多数意见是无法获得;但个人意见,根据《劳动合同法》中【试用期包含在劳动合同期限内】,我认为可以……特向 各位律师问问专业意见。
发布者:huanghongjie 2009-04-21 状态:已解决 回复 (1)
试用期解除劳动合同的问题
我今天5月6号进入苏州园区一家私企工作,从5月6号到6月7号是培训期,6月8号正式签订劳动合同,试用期是2个月,签了两年的合同,现在公司以我性格内向不适合销售岗位为由,说我试用期不合格,要求与我解除劳动关系,请问这样的情况我有什么补偿吗?试用期不合格,那我到时候有离职证明吗?或者说我面临下次找工作会有什么样的问题?
谢谢
发布者:Susie_lili 2009-08-04 状态:已解决 回复 (2)
有关试用期劳动合同的问题(请专业人士帮忙)
我是今年的应届毕业生,有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到,当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年,合同签订的是5年。到现在为止我总共工作了一个多月了,感觉这行离我的理想很遥远,所以想要辞职。不过公司当时签订合同时有个规定,说是不满五年,就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家:
1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗?(如果违约金不是这样的换算金额,而是具体数额,...
发布者:雏鬼 2009-08-04 状态:已解决 回复 (7)
关于单位过了试用期,没签闹动合同,所得赔偿问题
我在原单位工作五个月了,单位之前答应试用期之后交保险的,过了五个月还没交。今天,带着在原单位工作的证据,去劳动仲裁投诉用人单位没和我没和我签劳动合同,要求单位补缴保险,还有要求承担支付试用期后的两倍工资,那边的工作人员说支付的两倍工资,要回来的另一倍公资,有执法部门没收,作为对用人单位没和劳动者签合同的处罚,劳动者是得不到另一杯倍工资的,还有关于要求补缴保险,我之前以自己名义参保了,并且自己交了保险,我们当地的监察部门的工作人员说,我不好要求...
发布者:竺文燕 2010-01-20 状态:已过期 回复 (1)
因试用期社保和合同问题申请劳动仲裁
律师你好!
公司在本人试用期8,9,10这3个月期间未交社保且未签劳动合同,口头协商时又拒绝补缴,于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司,但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题,
请问我这种情况现在(2月)还能否申请劳动仲裁?如果能仲裁的话,我可以主张什么?需要提供什么证据?
发布者:goddess 2010-02-08 状态:已关闭 回复 (1)
关于签订试用期合同而未签劳动合同问题
我今年3月到一家企业上班,该企业答应与我签订劳动合同,不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法,发现只签订试用期合同是不具备法律效应的,请问是吗?我应该怎么跟企业沟通? 而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙,就是“试用期15天离职的,没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话,我的权益是...
发布者:黄家顺 2010-04-04 状态:已解决 回复 (4)