停薪留职期间是否享有医保

相关问题推荐: 停薪留职期间是否享有医保

我妈妈停薪留职5年 5年后到了退休年龄单位给办了退休领了第一个月退休工资以后单位要求我妈妈不交02年停薪留职以后的医保一年2000 这样合理吗单位不是应该员工停薪留职期间按照比例和员工一起缴交医保的吗？那如果我妈妈补上之后退休后医保单位负责吗？

发布者:居居 2009-03-26 状态:已过期回复 (1)

天津的企业职工在停薪留职期间因病死亡的，其死亡待遇应当按何规定执行？

本人父亲46岁于今年的大年初二因病去世属于停薪留职期间因病死亡因为是停薪留职期间的死亡待遇所以在网上不好查听我母亲说还有住房公积金这方面的具体问题我还在读大学不太懂这方面的知识恳请高人指点迷津！

发布者:chenyang9976 2009-03-11 状态:已解决回复 (3)

停薪留职以后出去创业是否违反公司保密协议

入职的时候跟公司签订了行业保密协议，内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作，我现在办理了停薪留职手续，正在创业中，但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突，请问这种情况下改如何处理，是否违反了法律，会不会引起法律上的纠纷？谢谢

发布者:aba_123 2010-05-11 状态:已解决回复 (4)

停薪留职期间工资

请问律师，停薪留职期间单位有没有义务为员工缴纳百分之20的社保。

发布者:八卦岭22 2010-07-02 状态:已过期回复 (2)

怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理

已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？

发布者:UOO6580 2010-11-09 状态:已过期回复 (1)

被动停薪留职

我是原东营市蔬菜公司职工，当年被下岗，三年后被公司勒令停薪留职。因公司改制时没有入股，所以公司规定自己缴存养老保险。（本人没有不良表现，当年还是优秀职工，因没有入股而被选定第一批下岗，后被公司勒令停薪留职至今）请问我怎样维护自己的正当权益。自己缴存养老保养很冤枉！谢谢

发布者:UsR9479 2010-12-08 状态:已过期回复 (2)

大学生户口迁出后，在校期间是否享有原户口所在集体的相关利益

本人08年户口迁到学校所在地，目前仍在校，原户口所在的地方2010年年终的时候按每户人头分配所售出的地皮收入，人均8000多元，却把户口迁出的所有在校大学生排除在外，请问合法吗？谢谢

发布者:天空的下游 2011-01-06 状态:已过期回复 (1)

现在在治疗中，留职停薪期间每月工资该付多少

我做过工伤鉴定，是十级，请问该怎么向企业要求工伤赔偿，该赔多少？在治疗中，留职停薪期间每月工资该付多少

发布者:缘望 2011-03-27 状态:已过期回复 (1)

男，57周岁，在该单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后再做一次手术，我担心没有医保家人承受不了。请热心律师给予解答，不胜感激！！无限期合同是等这次合同结束之后再签还是到期后自动续签？该病人是电工，出事那天是公司放假，但病人需要一天24小时在公司值班，...

发布者:wyzxdgs 2011-07-24 状态:已过期回复 (1)

工作期间满50周岁公司是否不帮员工继续购买医保社保

发布者:syvinhuang 2011-07-30 状态:已过期回复 (2)