本人情况为：自２００８年１月至今在宁波的一家女鞋专卖店工作，合同签定的是一年，但合同里没有提及劳保，只有基本工资。并且他们一直没有给我该拿的那份合同，我向他们要合同，他说等我辞职了再给我，工作时间为每天6小时，没有休息天，节假日没有加班费，我工作了8个月后辞职并且申请了劳动仲裁，但担心自己难以胜诉， 因为我提供材料的时候问接收我材料的工作人员，这些材料够不够，她的回答很含糊，而且我投诉的是杭州公司，但劳动部门却直接打电话给宁波分部门的主任，我怀...

我与原公司签订了至2010年11月的合同，在2009年4月中旬用人单位单方与我解除劳动关系，且不做任何补偿。我已申请了劳动仲裁但听说劳动仲裁未果时本人无法享受就失业保险是这样吗？如果是这样我的损失能否在劳动仲裁申请补充条款中得到补偿？ 仲裁请求：合同期内单方解除劳动关系的经济赔偿（工作满一年应对应赔偿一个月）我工作满3年，期间保险等项均齐全！

今天劳动仲裁结果刚出来公司赔偿我5200元，向法院提出诉讼的金额是否必须与劳动仲裁申请的一致？诉讼时可以增加金额吗、

我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？

请问，关于我申请的劳动仲裁，已经举证完，并且通知了我和被申请人于本月18开庭，但是我因为家里有急事，想申请推迟开庭，不知道是否可以？如果可以请问怎样申请？一般可以申请推迟期限多久？谢谢！ 急、急！谢谢大家！

已经在劳动监察大队投诉，是不是必须先撤诉后才能申请劳动仲裁

我是在2014年1月8号收到判决书的，公司需支付赔偿金给我，我在24号的时候跟公司沟通，公司拒绝说要上诉，但是现在已经1个多月了，还是没有任何消息，我应该怎么做？谢谢

单位违法解约，已经申请劳动仲裁，现在正在审核过程中，单位寄来的离职通知有效吗？（先仲裁，后寄来的通知，通知内容说：如果不按照通知上的时间办理离职，就不给劳动报酬）想问问这张通知单的内容有效吗？

严重违反公司规章制度通知

劳动仲裁判决书出来后，公司的反申请，要求赔偿擅自离职损失费上两W块钱，被驳回，（没有造成损失，纯属是起诉公司又找的理由反诉下你),公司又到人民法院上诉，还拿其他案件的判决来做为证据给法官参考办案，我申请了强制执行支付判决的款项，但公司又到深圳中级法院申请撤消仲裁判决，该怎么办，