发布者:夺大跃进 2010-12-08 状态:已过期 回复 (4)
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关于拖欠工资和综合保险的问题
我是一名来沪的打工者,是08年10月份到上海工作的,从我工作到现在公司只帮我办了一张综合保险卡,但从来没有交过一分钱,而且从我一天始来上班就一直会拖欠工资,直到今年,已经12月份了,但是7月份的工资也没发,请问这个问题应该怎么解决?
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关于公司不给上保险,拖欠工资,不签合同问题
今年2月18日,我入职了一家广告公司,谈好的薪水是4xxx(仅为口头承诺,并未落到纸面)。公司规定每月10日发上月的工资。。。
当时承诺给上个人税,但是没有社会保险,没有合同。。。。(并未落纸面。。。)
但是3月10日时,公司并没有按时的发2月份工资,最终于3月18日工资发到了员工手中,却没有我的工资,我去问,会计告知上月未入职到1个月,累积至下月一起发。。。。
原以为4月10日我会领到3月份加2月18日以后的工资,但是直到今天,我都未拿到一分钱(全公司都没...
发布者:baron0815 2009-04-21 状态:已过期 回复 (7)
关于工地上工资拖欠的问题?
我等在2009年中旬-年底在某建筑公司工作,年底工程完工,包工头说在年底等单位验收之后工资就可以结了,我们本来想去单位问一下工资的事情,但包工头不肯(他说他会解决,不会太久),但过了约定日期,工资还是未能结算,一拖再拖,最后干脆就说我们做的工程不合格致使单位不验收,需要整修、垃圾需要清理之类的话,我们二话没说就去检查和清理,全部都弄好了,到现在(2010年6月份了)工资还是拿到,请问我们应该怎么办?该采取哪些措施呢?
发布者:rqfwtf 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)
关于综合保险的问题
律师,您好!
是这样的,本公司有位外地员工,至入职时到现在都没交照片,人事部也一直都在跟他沟通这事,今天他却说,不买了再过下个月就辞职了。为了预防以后不必要的麻烦,公司想采取措施,就是叫他写《自愿放弃买综合保险的协议》不知这样是否可行?谢谢! 如果不行,那要采取什么样的措施即是合法又不会有损公司利益呢?
发布者:wendyliao 2010-07-14 状态:已解决 回复 (1)
关于拖欠工资的问题
我想问下,公司欠工资快4个月了,就是不发,也不说原因,就是想逼着大家走,然后不给工资了。这样的话,我从公司搬他2台电脑,然后打电话告诉他下,算不算违法。 问题是进公司半年多了,没签合同,给仲裁吗?
发布者:zhjy5241 2010-08-14 状态:已过期 回复 (3)
关于私企老板故意拖欠否认工资问题
您好,我是在一家私人企业的室内装饰公司里做设计师,加我总共就2个设计师,其他都是实习生。第一天进公司,老板就拿了一个工资表给我看,上面第一行写着:设计主管每月300块钱补助,下面是关于提点的事,再往下就是职位以及薪酬,有首席设计师,主任设计师,设计师。我就问设计主管属于下面这几个职位中的哪一个,她说是主任设计师,那我问我属于哪一个,她说是主任设计师,那言下之意就是我每个月拿300元补助。可到第一个月领工资的时候她居然改口说那是首席设计师享受的。还有,...
发布者:angelesice 2010-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
关于被追讨拖欠工资问题
各位律师!想请教一个问题:我朋友的父亲是一位包工头。之前有个工地约在四五年前竣工,由于老板未将剩余的款项拨下此包工头。导致目前仍拖欠打工仔工资,现已有可能被这位打工仔告上法院。据了解,目前这位打工仔要求即日付予应得工资外,仍要求包工头支付与拖欠工资等额赔偿,请问,这个要求合理吗?
发布者:紫枫306 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于拖欠员工资的问题怎么解决?
公司没有和员工签订劳动合同,拖欠员工工资,怎么可以要回自己的工资? 公司没有签订劳动合同,现在辞职了,公司是同意在离开公司次月的中旬可以给完工资的,但是现在没有给到,也没有给一个确切的给工资的时间,如果申请仲裁的话需要准备一些材料、证据?工卡在公司可能拿不到了,不过有工作以来的部分QQ聊天记录还有部分邮件还有同事可以证明,不知道有没有用?
发布者:maybe4586 2010-10-25 状态:已过期 回复 (5)
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司,然后7-8月工资到9月底才发,严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作,跟自己当时进来应聘的职位不相干,其中登收支账本,但是每天的凭据都经理或老板收起来了,都不在我这,再者有很多个人插手现在老板讲账对不上,全找我一个人,不给我工资,我觉得很不合理,我根本无法取证是我的错,再说了,现在他解聘我了,按道理讲,这种举动就表明我和他所有的在职期间资料都已交接清楚,否则对任何一个企业来讲都不会放员工走的。
发布者:gtF6256 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
关于拖欠工资和社保的问题
我在原单位工作期间,单位没有给我上保险,而且合同规定的压一个月工资,可是到十月份了,八月份的提成还没有结清,售后经理说结算不了,我 提出辞职,但辞职理由是家中有事,我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来,结果人事部让我找财务部,财务部又让我找人事部。后来,我去仲裁,可是要等到明年二月末才能开庭,但是我身上的钱已经不多了。我该怎么办?我想马上拿到我的钱,帮帮我好吗?单位是朝阳区来广营的东风标致4S店
发布者:15801427744 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
已过试用期公司未交综合保险?拖欠工资15天以上?
合同上面写的是两个的试用期,现在将近4个月了,还是发试用期的工资,违反劳动法了吗? 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上,发工资都是现金,存在偷税漏税现象,发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的,一个现在公司名字,另一个是别的公司名字,一个公司台头下发2000元,另一个发1000多元,进是之前是说出差有出差补贴,我们9月份出差5天至今还没有给我们出差补贴,加班还给我们算1倍,不管是平时还是双休都是100%的加班费,合同上是一周40小时,及时8小时双休。
发布者:pdG648 2010-11-30 状态:已过期 回复 (4)