发布者:yupeng198396 2014-09-30 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 公司欠员工提成不发，辞职半年还一直拖欠，并且只签了一份劳动合同还被公司强行收回
公司欠员工提成不发，辞职半年还一直拖欠，并且只签了一份劳动合同还被公司强行收回
您好，
我在一个肥料公司做销售工作，现在辞职已经半年。在公司上班将近三年了，但是公司只是在去年的时候才和我们签了一份劳动合同，但是还被公司强行收回，现在我们手中连份劳动合同都没有，并且辞职后本来应该发给我们的提成也迟迟都不发，半年了，现在我们找了好多部门，都说不属于他们的职责范围，公司逼着我们签了好几份协议，包括什么保密协议，等等，我们感觉不合理都没签，期间辞职一次，但是公司又安排厂长去找我们，让我们回去，我们现在手中的东西基本都被公司收回，我们也没打过官司，也不知道现在怎么办了，还请您们帮个忙，感谢！！！！！！！！！！！1
相关问题
员工辞职要求赔偿，公司违法解除劳动合同
我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明月薪1500元，我的实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了，公司领导口头答复立刻可以办理离职了，公司不会支付任何经济补偿。由于公司没有同意赔偿我没有办理离职，依然考勤上班。
请问...
发布者:hohaton 2009-03-25 状态:已解决 回复 (3)
我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？如果公司不给，我怎么求助相应的部门，怎么解决这个问题？
向各位求助了，请你们帮帮我！我是刚刚毕业的大学生，因为当初公司承诺给生活费，所以也一直没...
发布者:执著 2009-09-11 状态:已过期 回复 (7)
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
发布者:moshang520 2010-05-29 状态:已过期 回复 (5)
以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办？
发布者:Hyx7817 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
发布者:apU4197 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
我公司员工在我公司工作了5个月后主动提出辞职，辞职后半年去劳动仲裁告我们没和他签劳动合同，合理吗？
我公司员工在2012年9月到我公司工作，2013年1月主动辞职，在我公司工作了5个月，工资已经全部结清，但今天我突然接到劳动仲裁的通知，说他把我们告到劳动仲裁了，说我们没和他签劳动合同，合理吗？另外已经过了半年多了，还有效吗？这个人是我老婆介绍过来的，家庭条件不好，他辞职的时候我还劝他留下来，后来看他实在想走，我看我老婆的面子还多给他了1000元，没想到过了半年多了却有突然起诉我，真不知道为什么？ 另外他上班时经常迟到、早退、旷工，我说过他几次，可能有点记恨...
发布者:xyy327 2013-08-16 状态:已过期 回复 (5)
本人于2013.5月入职到今年5月底辞职，公司一直没有和员工签正式的劳动合同及购买社保，能怎样向公司
本人2013.5月入职到今年五月份底已经提出了辞职，,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能要求让公司赔偿吗
发布者:丫头092118 2014-05-20 状态:已过期 回复 (5)