公司拖欠职工工资，职工利用职务之便，把属于自己的工资那走，触犯刑法吗

合同期内单位以合并编制为由降低职务和工资合法吗？

我2010年5月份入职，到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺，结果出现质 量问题，造成损失3万多元。 后来老板叫我 签了一张质量问题处理通知，内容没有注 明罚款金额，只写了材料报废的公斤数。 也没有提及他口头上说改变生产工艺的事 ，写了是我工作大意造成，最后责任人是 我的名字， 我当时看没有写明罚款多...

去年年初，我受公司直属领导（副总经理）的指示，考察一家直属领导指定的供应商，我揣摩领导的意图，作出了与考察结果有部分出入的结论，待直属领导辞职离开公司后，总经理为此以工作失误为由降低了我的职务和工资，这样做合法吗？

员工在未经许可情况下，利用职务便利擅自拿走工资及保证金，属于什么行为？雇主如何保障自己的权益？

我村村主任未经村民同意擅自利用职务之便将我村5060亩荒山及土地承包给非本村人员，是否合法?村民想要回土地该怎么办？

我们公司有一员工利用职务之便侵占了公司的财物，当场被抓时已报警，但由于金额不大，东西也被当场领回，没造成实际的金额损失，警察让我们内部解决。现公司想扣发其二个月的工资，是否合法！

我一个朋友承包一个旅游岛上的餐厅厨房。一次发现餐厅经理盗取了餐费，为了不让朋友举报，给朋友分了一半钱！共二千元！后经公司发现，返回了二千！并开除解除合同！现在还要扣二万的工资！其中里面还有一部分是他找来手下员工的工资！这合法吗？该怎么办？

我在一家台湾厂上班，上了几个月，没有签订劳动合同，因太辛苦旷工三天，厂里算我自离。我找厂里结工资，她说要等三个月。请问这样合法吗？我们厂是月底发工资，压一个月工资，我八月份还有九月份的工资，最快什么时候能拿到？

我在厂里工作半月，厂里把我辞退，不给工资，合法吗？