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合同期内单位以工作失误为由降低职务和工资合法吗?

上海-金山区 02-21 15:53  悬赏 0  发布者:JW6001 给我留言  回答:(7)
去年年初,我受公司直属领导(副总经理)的指示,考察一家直属领导指定的供应商,我揣摩领导的意图,作出了与考察结果有部分出入的结论,待直属领导辞职离开公司后,总经理为此以工作失误为由降低了我的职务和工资,这样做合法吗?
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全部答案
回复时间: 2013-02-21 15:55
不合法啊!不干了。申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-02-21 16:02
您好,不合法,你可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-02-21 16:12
不合法,可以申请劳动仲裁 。
回复时间: 2013-02-21 16:28
不合法。
回复时间: 2013-02-21 16:41
你好,不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-02-21 17:07
要看是否存在这样的事实以及是否有相应的规定。若没有的话,涉嫌违法。建议找专业律师当面详细咨询。
回复时间: 2013-02-21 17:21
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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