我是一名快要生的孕妇，预产期为10月15日，我本身剩10天年假，10月1公司统一扣除2天，我还有8天年假，又怕自己提前生产，所以就在9月21号开始休年假8天，我入厂时间为06年8月28日，到今年8月28日为5年，9月28日应该给我涨工资，而且在9月底发工资时，公司又给每人涨了50，但这两项工资都没有给我涨，我想问问公司这么做违法吗？

公司4月份提供培训，并签了与培训相关的劳动合同。是7月开始。现在想要离职，赶在7月前辞职要不要支付培训期间的费用？提前30天告知他们

公司4月份提供培训，并签了与培训相关的劳动合同。是7月开始。现在想要离职，赶在7月前辞职要不要支付培训期间的费用？提前30天告知他们

我去年正月十8到湖南省新宁县5里矿业公司干活，到阳历9月份结束，每月压10%的工程款。至今不给，我该怎么办？

我在江苏省太仓市，我们公司4月份签了一份计件合同，开始 实行计件制，现在还可以告公司计时时候加班加点吗，因为现在计件工资底了不想干了，不怕公司报复。

由于妻子今年十月份预产期，而且，这是她第一份工作，所以如果她公司不补买上年10月份的社保的话，到生产时就不能享受生育保险，但是现在公司以各种理由推脱，就是不去补买，请问我们能怎么做，能否接触劳动合同并且要求公司赔偿相关的损失？

您好律师，我是1名大4毕业生。我今年3月份开始在北京市某公司实习，5月初因有事不得不回学校，回学校之前我找公司老板请辞老板不同意，我只能请假回校。学校的事1直忙到6月底，然后我联系公司说办离职，然后索要4月份的工资，但公司老板只是推说他很忙让我回家等电话，也没有给出大概的时间。请问1下，我应该怎么办呢。我已经找劳动监察大队咨询，可工作人员说实习生不归他们管，拜托律师帮帮忙，给1个解决的建议，谢谢啦

公司放假1个月，合同今年3月份开始签

1朋友私自挪用私人公司公款10万，从去年11月份就开始，现在被公司查出，现在人已在看守所，我想问下如果现在尽快把账还清，还要判刑几年

我在公司做快1年了！以前都是发工资的！但是到7月份开始公司老总说整个车场交给公司队长承包下来全权管理！然后公司队长叫上我们1起承包！每天只能收取停车费！不会再发任何的工资\'前提说好的是每个月都不再发工资还得要每个月5号前上交给公司5千元！再让我们拿1万5千元做压金！从7月1号开始签合同为1年时间！但是没想到的是才做了到满8月份完就给公司队长全部以不服从管理全部把压金退还给我们解散！转让给别人承包！1直到现在我们要离开公司了都没看到过7月份所说签为1年时间的...