你好！我很好的朋友在东莞一家诈骗公司上班，他在里面主要负责电脑维护这块。平时就帮忙维修电脑方面的问题，没参与他们公司做的事。 但是刚进去上班时，老板是用他的名字租的房子，还有公司的网络也是用他的名字去做的。当时我朋友都不知情，现在公司全部人都被抓了，连老板也一起抓了。现在都不让见人，也还没处理，是4月16号抓的。听说最多15天就会放人，但现在就15天了，还没消息，我想问一下律师，像这种情况，会严重吗？我朋友会被判刑吗？ 家属现在这时候可以律师吗?

我是在一个印刷厂去面试的，然后第一天去上班，什么也没登记，也没签订合同，试用期一个月，试用期过后也没签合同，后来做了一个半月了，我想辞职，可是老板说：“辞职可以，但是你现在走人就没工资，等找到人才让走。”我问：“什么时候可以找到人！”他说：“等找到人再说，” ，可是一直没看到老板招人。现在都快一个月了，还没招到人。工资也两个月的没发。请问怎么办？谢谢。

签订的是两年的合同，但是到半年就结束了该项活动，公司没有给予后期的说法，也没有进行所谓的工作推荐，什么通知都没有，结果该公司对我们赔偿了一个月的工资，加上本来属于我们的半个月工资，另外多算5天工资给我们，是否属于正常赔款？ 该公司那时候说的是帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却是公积金，而且更具现在劳动法的话应该是浦东的都是至少三金，该公司这个做法是否正确和符合？

在公司工作5年了,公司现在要换老板,以前的老板也没和我们签劳动合同,只够买了3年的社保,现在提出辞职能得到补偿吗?如果能得到补偿,应该以什么理由提出补偿.

谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？

之前没签合同，但公司老板说不是试用期了，可以是长期员工。但这次家人病了，要辞职回家，公司老板说要下个星期正好一个月才走，要不就不给工资？请问怎么办？

07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿多少怎么算谢谢~~~

我在一家销售公司上班，也没签订合同，并且我所做不是本工作，还培训5天期间没工资，试用期3个月 ，后来做了一个半月，我想辞职，可是老板说：“辞职可以，但是你现在走人就没工资，等找到人才让走。并且老板没给我买保险等。没有履行。

昨天我已经提交了离职申请，人事要求12-29再找她办离职，我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制，12个小时1个班，就是1天2个班，三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班，1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时，周六日休息为由拒绝接受这样的倒班，但是人事说，所有的合同都一样，只是劳动局要求的一个范本，公司有权调动你的工作时间和岗位，如果明天不来上班就视为解除劳动合同，不是你辞职，是公司开除你，自动放弃一个月工资。我知道她那样说是威胁...

公司員工在下班後和几個朋友吃飯然後在回家的路上出車禍，傷勢很嚴重，已用盡家中所有的錢，現在已沒有錢，如果出這樣的事情，可以報工傷嗎？ 注：公司老闆說因不屬於工傷范圍不給提報。請問還有什麼樣的方法能幫助他？