我在工商局做了十多年临时工，每月工资只有300元，07年底所里内勤把工资发了说“回家里等通知，接到通知在上班”可是一直到现在也没有通知，最后只多发了一个月工资300元。我想问问是不是不让上班了也得有个说法，这十多年的保险该不该给我交呢 ？有补偿吗？（从开始上班就没有订合同）如果有说法该去哪里呢？

在建设局工作10年以上（劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。），就在新劳动法颁布前（2007年8月）没有任何理由给予其辞退。 像这类情况，建设局应该给予其临时工什么样的说法？有什么方法可以解决？

该单位可给临时工什么样的经济补偿？

临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同，如不想在在本单位工作如何提出解聘，如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料，

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？

我妈在医院做清洁工20多年了,现在开六十岁,请问不做的话可以不可以声请退休或是有什么奖励?

我在镇政府上班28年了（临时工），一直从事管理工作，没有签订劳动合同。今年50岁，身体健康。镇政府要辞退我，但我还想再在岗工作至退休年龄60岁，因为自己年龄也大了，已无法在社会找到适当的工作，老人要赡养，家庭要维持生活。单位只答应给缴纳部分社会保险，这样合理吗？

工作30多年长期临时工要求用人单位给予退休待遇要从那下手

死者在此单位已工作12年，单位没给上过保险，今年7月刚开始上保险，死者孩子3岁半，妻子无业 补充：我知道不是工伤，但是前面的12年保险，本来也想打官司要出来的，还没有来得及，人就没了，我去本地劳动局咨询过，说是应该给的，上多少年给多少年

聘任单位早在十多年前就发了聘任证书。一直工作至今的人员还算灵活就业人员吗？