已解决问题

在单位工作十多年的临时工,突然不让上班啦,临时工有什么说法吗?

03-29 09:27 悬赏 10 发布者:水映蓝莓给我留言地区:河北－邯郸回答:(5)

在单位工作了十多年,就在新劳动法颁布前些天,突然通知不让上班啦.单位什么话也没有说明,也没什么其他待遇.
我想咨询一下,遇到这样的事,临时工没有别的选择啦,没有什么说法吗?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2009年03月29日 09时30分

与正式合同工是一样的！

其它答案

回复时间： 2009-03-29 09:31

劳动局投诉

回复时间： 2009-03-29 09:45

你说的是劳动合同法吧，如果是劳动合同法的话，那应该是08年之前的事情了。如果你没有超过劳动争议仲裁时效的话，你可以去申请仲裁。由于你说的情况比较简单，建议就时效问题当面咨询律师，不过由于时效在08年5月1日劳动争议仲裁法生效之前只有60天，时效可能早已超过。

回复时间： 2009-03-29 10:12

有权申请仲裁解决。

回复时间： 2009-03-30 22:43

法律上没有临时工的说法，你实际上已经和单位形成了事实上的劳动关系，如果没有超过劳动仲裁时效的话，单位应当补交你的各项社会保险，经济补偿等。建议早日申请劳动争议仲裁，用法律依法保护自己的合法权益。可与我联系13930011011

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

福建福州

黑龙江哈尔滨

福建厦门

湖南长沙

北京朝阳区

四川成都

江苏南京

浙江杭州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险