发布者:ammy20141012 2014-10-13 状态:已过期 回复 (10)
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入职体检未按时提交,公司不给上五险一金,请问这种做法对吗?
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公司规定提前60天提交离职报告,是否合理?
您好,我所在的公司刚更改的离职制度,普通员工提前30天提交离职报告,主管级以上的需要提前60天提交离职报告方可离职。请问这样做是否违反劳动法?
谢谢
发布者:cookie0234 2012-05-22 状态:已过期 回复 (2)
因身体原因已经提交辞职报告,并且获批,但公司规定必须继续干一个月,可是身体原因实在难以承受,这个月该
因身体原因已经提交辞职报告,并且获批,但公司规定必须继续干一个月,可是身体原因实在难以承受,这个月该怎样办?请病假可以吗
发布者:9821 2012-08-08 状态:已过期 回复 (2)
你好,我上月6号进的公司,做到2十5号,不想做了,提交了辞职报告(公司规定 入职不满1个月的
你好,我上月6号进的公司,做到2十5号,不想做了,提交了辞职报告(公司规定 入职不满1个月的,辞职需提前15日提交申请)到今天已经满规定所说的十5日了,可公司却不让我走不予结算工资,今天我也没上班了,入职到现在也未与我签订劳动合同。请问公司这样做是否合法,我应该怎么办才能拿到我的工资,谢谢!
发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
我已向用人单位提交书面版辞职报告29天,公司至今未安排人交接
您好,我上月4月16日已提交书面版辞职报告,但至今5月14日仍未安排人交接。并且昨天才知道辞职报告被室主任压在手里根本没有往上递交。昨天我已将辞职报告要出,部门经理已签字,但是公司分管领导不予签字,人资部不予签字,请问该如何处理?是否可以干完本周(16号)自动离职?需要和用人单位有书面的声明吗?谢谢!!另,我的住房公积金已扣三个月,但是没有安排打卡,请问该怎么处理?
发布者:xieqiangkang 2014-05-14 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资,财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?
您好,公司拖欠工资4个月,我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?如果这样做会有什么后果?还有我应该掌握那些证据来索要工资,维护自己的权益?
发布者:aaa/123 2014-05-29 状态:已过期 回复 (1)
离职报告提交30多天,公司仍未给办理离职手续
本人入职岗位为土建钢构工程师,后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作,后因没招聘到专职材料员,所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请,15日人力给出回复,后来回公司办理交接。因施工过程中混乱,部分材料收发已经无法核实,但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。
现在辞职报告已经递交30多天了,公司一直已交接未完成为理由,不给办理离职。
公司这样做合理吗?
我现在强...
发布者:anpeng123i 2014-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想问1下提交辞职报告的事情。我签合同的公司在瑞安,是分支机构,有法定代表人
你好,我想问1下提交辞职报告的事情。我签合同的公司在瑞安,是分支机构,有法定代表人。合同上盖的章跟签字是分支机构公章跟法定代表人签字。我是分支机构这边的财务兼人力,现在想辞职。但因为岗位特殊原因,如果我离职,招人应该不会很容易。我应该如何提前3十日提交书面辞职报告?对了,我上面有直属部门经理,再上面就是法人代表即分支机构总经理。我是提交辞职报告给部门经理还是给总经理?需要找人当面作证或者录音吗?如果他不同意,我寄ems,快递单上写了辞职报告,他如果...
发布者:短信用户 2014-08-19 状态:已过期 回复 (1)
辞职报告提交一个月后,公司不给辞职
然后想自动离职,然后社保卡要从福州转到莆田要怎么办?
发布者:xuzhe0318 2014-08-20 状态:已过期 回复 (2)
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
发布者:manmanxiaozi88 2014-09-15 状态:已过期 回复 (5)
辞职报告未到期,自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗?
我是一家私企建材员工,因公司拖欠二月份,五月份,六月份工资,七月二十二号我上交了辞职报告,经理决定让我带个徒弟出来,来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家,说了三次皆不允许,于是我七月二十七号自动离职了,离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资,合法吗,我该怎么办?
发布者:李红市 2014-09-23 状态:已过期 回复 (3)