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相关问题推荐: 实发工资与口头约定工资不一致,也为签订劳动合同可不可以去告他
实发工资与口头约定工资不一致,也为签订劳动合同可不可以去告他
2014年8月份去上班前与厂长口头约定工资4500往上,现在10月份发工资了实发是每月3000元,找他询问说 给的就是这点儿,干的活属于小工活,我爸是木工师傅,20几年来干的一直是师傅活,在厂子里干开据的活,师傅活,现在能不能把那部分工资要回来,可不可以去仲裁他
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
工资是打到工资卡上的,平时想、上下班需要打卡,平时晚上经常加班到9点。
发布者:znwhan 2014-10-13 状态:已过期 回复 (6)
相关问题
员工的工资需要在签订的劳动合同中明确约定吗?
如果是的,法律依据是什么
发布者:BTZHANGZl 2008-12-30 状态:已过期 回复 (5)
工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗?
工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗?如果员工都和总部签合同,财务做账时,工资分别由几个项目公司支付可以吗?会有什么风险吗?谢谢。
发布者:liumx 2009-07-29 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同不按实际工资额写可不可以;
发布者:viciluo 2009-08-21 状态:已过期 回复 (1)
试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决 回复 (2)
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
发布者:775299392 2010-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
请您输入问题标题没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
发布者:775299392 2010-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 没有签订劳动合同,是否应写辞职申请?有何法律依据?半月工资未给,而且应报路费未报,公司是否已经违法?有何法律依据? 谢谢!
发布者:邓元 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
签订三年劳动合同,未约定工资增长咋算。
我与用人单位签订了三年劳动合同,约定了年薪11.5万,并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资,按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制,我该如何处理。 劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定,要是单位不进行工资增长,工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。
发布者:survey3lwb 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
发布者:yangyun 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
我妻子在厂里上班3个月,没有签订劳动合同,因厂方不按口头约定的工资发放
我妻子在厂里上班3个月,没有签订劳动合同,因厂方不按口头约定的工资发放,所以辞职了,后来厂方以中途离厂为由要扣掉最后1个月工资的20%,请问这样合法吗?我该怎样维权。
发布者:短信用户 2014-08-04 状态:已过期 回复 (2)
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