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实发工资与口头约定工资不一致，也为签订劳动合同可不可以去告他

天津－北辰区 10-13 19:35 悬赏 0 发布者:znwhan 给我留言回答:(6)

2014年8月份去上班前与厂长口头约定工资4500往上，现在10月份发工资了实发是每月3000元，找他询问说给的就是这点儿，干的活属于小工活，我爸是木工师傅，20几年来干的一直是师傅活，在厂子里干开据的活，师傅活，现在能不能把那部分工资要回来，可不可以去仲裁他

问题补充：

工资是打到工资卡上的，平时想、上下班需要打卡，平时晚上经常加班到9点。

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全部答案

回复时间： 2014-10-14 06:42

若劳动关系可以

回复时间： 2014-10-14 04:50

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-10-14 08:39

提供基本证据申请劳动仲裁

回复时间： 2014-10-14 19:07

协商不成，仲裁解决

回复时间： 2014-10-15 11:49

要看您的证据分析，有需要可聘请律师代理。

回复时间： 2014-10-15 17:05

你好，需要提供基本证据申请劳动仲裁。

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