发布者:皮丫丫 2014-10-15 状态:已过期 回复 (8)
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承租人提出提前解除劳动合同
今年3月8号,和承租人签订1年的租赁合同,合同里有这样一句话:租赁期间任何一方提前终止合同,需提前30日通知对方,经双方协商后签订终止合同书,在终止合同书签订前,本合同仍有效。
。。。。。
后边还明确列有:租赁期间,任何一方违反本合同规定,须向对方交纳年度租金的12%作为赔偿
在9月15日承租人以短信形式告诉我:我准备10月8日搬走。除了告诉我9月28日她委托同事在出租的房屋内做交接外,再无其他协和和联络,交接时归还钥匙,记录水电燃气的表底,后发现两卧室的窗帘都有损坏(窗帘是租给她时陪的全新的,这是她自己承认的)
请问律师大人们:
1.承租人是不是属于违约?我是不是有权利要求其交纳年度租金的12%为违约金
2.窗帘损毁,是不是有权利要求赔偿
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关于公司提出提前解除劳动合同事宜!请帮忙!
我是2007年3月入职实习没有签订合同,2007年9月转正正式签订合同,2008年10月份我又续签了3年的合同,但是09年4月16日,公司毫无理由要和我提前解除劳动合同,首先我没有犯什么重大错误,他们根本讲不出理由,还拿经济危机搪塞,但本公司目前还在招人,绝对不可能是经济性裁员,请问律师,如果他们要和我解除劳动合同,我应该如何应对?至于赔款应该能赔多少呢?感谢您,期待您能尽快答复
发布者:jojozhou888 2009-04-16 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:Iyq1668 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?
发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:vxy5517 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
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但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)