发布者:tang西昕 2014-10-15 状态:已过期 回复 (14)
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公司主动提前解除劳动合同,是需要员工先填离职申请表吗
公司10月14号提出提前解除劳动关系,让上班到这个月底,表示愿意经济补偿一个月(签的3年合同,工作了一年半左右),但15号HR让我自己先在人事那里领取离职表填好,并可以先逐步办交接,月底再走人。补偿部分都可以按口头约定的在离职表上写明,这样到时候会不会不认帐,说是我自己主动离职, 不予补偿呢?
还是具体的先后流程应该怎么走?可以先签属了补偿协议后,再填离职申请表呢?
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公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我在一家工厂上班,从2004年到至今!2004年-2005年,这两年并没有签定劳动合同;合同是从2006年签了一年,2007年签了一年,2008年开始签的合同是2008年1月1号-2010年10月31日.现公司在2009年7月10日与我们工人解除了劳动合同.请问各位专家公司应该怎样赔偿我得补偿金!
我的工资是计件工资,要如何计算?
发布者:过去与今天 2009-07-14 状态:已过期 回复 (4)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工
企业裁员单方面解除劳动合同是按多少倍来赔偿,最高只有十二年吗?操出十二年工龄怎样算
发布者:ly8993 2009-11-13 状态:已解决 回复 (7)
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无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果需要,赔偿多少?
发布者:2010008 2009-12-22 状态:已过期 回复 (1)
申请提前解除劳动合同,公司不办理怎么办?
我在一家商场上班,在一个月前跟上级领导口头预定请假时间,而到年前商场业务忙,公司又不答应了,我要求办理离职,公司又要求一个月后离职,我该怎么办?家里急事不能等一个月。
发布者:Y13014421374 2010-01-30 状态:已过期 回复 (3)
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈,是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解,毕业证和学位证也被公司收去了,公司还说要付违约金,要不要给,新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到,希望大家帮帮忙。
发布者:lein 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?
发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
公司因业务锐减,需要裁员,刚好员工合同也到期,与裁员员工协议解除劳动合同,单位是否还需要赔偿劳动者?
公司因业务锐减,需要裁员,刚好员工合同也到期,与裁员员工协议解除劳动合同,单位是否还需要赔偿劳动者?另,如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿,是否可以领取失业金?
发布者:1270965174 2013-03-05 状态:已过期 回复 (3)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗,合同签过
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗,合同签过可员工手上没有1份怎么办?
发布者:短信用户 2014-09-17 状态:已过期 回复 (5)