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员工自行办理了提前退休手续，和公司签订的劳动合同是否已经无效，需要办理离职手续吗？
浙江－嘉兴 05-11 08:56 悬赏 0 发布者:pheral 给我留言 回答:(5) 员工因其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发放，但不办理任何手续是否合法？
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2014-05-11 09:16
劳动关系结束。建议书面告知。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2014-05-11 09:05
已退休。劳动关系结束。建议书面告知。
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回复时间： 2014-05-11 09:08
可以申请劳动仲裁。
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- 钱亚芳律师
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回复时间： 2014-05-11 09:37
如果是职业病，那么你们是不能终止他的劳动合同的。但也申请办理退休手续，你们可以采用书面形式或者律师函的形式告知他，并留下证据。
追问：
这个职业病与我们公司是无关的，是他在前任公司造成的，我们也不能终止合同吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-12 18:28
已经退休的，劳动关系自然终止。
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