各位律师好,本人与公司有以下劳动纠纷议:1.今年4月份合同到期,公司提前一个月书面通知我不与我续约,但是至今没给我办理解除合同证明和停保单,工资和社保4月份就给我停了,据说合同到期后劳动合同自动终止,请问我是否可以申请从五月份开始的双倍工资?(因为没办理终止合同证明和停保单,本人无法在其他公司办理入职,故而从4月份至今一直在公司上班,有现场照片和日报等书证。)2.公司给我的加班补偿低于国家标准,有考勤表和工资卡记录为证,公司已经承认我加班的事实(否则不会给我加班费,但是比国家标准低很多),请问我是否可以申请补齐加班补偿的差额?3.公司私自转移我的劳动关系,事先没有与我协商,现在我的劳动关系在一家劳务中介公司(有社保查询的截图为证),请问我是否可以向两家公司提出赔偿要求?4.我是否可以要求办理终止合同证明和停保单?如果办理,是否影响我申请赔偿?谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我咨询过律师,他说我必须自己证明工作时间超过法定工作时间,我觉得公司已经给我加班费了,就是说公司已经承认了我加班的事实。只是给的补助低于国家标准,我可以要回差额吗?
发布者:maradona 2014-10-18 状态:已解决 回复 (2)