发布者:godandxnn 2014-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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产假工资
在12333的网站上查到，"女职工在享受产假期间的工资不得低于其原工资性收入（具体是指列入工资总额统计的全部工资收入）"。又查到"产假工资标准为本人生产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。"
问题来了，虽然我本人的工资为六七千，但我们单位给每个员工缴纳社保的基数都仅为两三千，这样算下来上年度平均工资才两三千。这种情况下，我的产假工资到底可以拿多少呢？
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发布者:BJS610726 2014-09-23 状态:已过期 回复 (4)
休完产假厂里单方面调岗工资下滑很多，还下发通知书说3天内不去新岗报到作自动离职算
休完产假厂里单方面调岗工资下滑很多，还下发通知书说3天内不去新岗报到作自动离职算，我找了厂最高领导人他说厂里效率不好调岗属正常调佩，工资相差太大我不想去能有那方面的办法及陪尝谢谢有知道的侓师帮忙出魔话测
发布者:短信用户 2014-09-28 状态:已过期 回复 (7)
关于产假工资的问题
你好，我是广东江门的，我想咨询产假工资的问题，我2005年8月1号入职，2009年11月生第一胎，2014年生笫二胎(合法的，老公是独生的)公司沒有买保险，二胎都没有发产假工资，我该如何要回我的产假工资，我现时还可以拿回第一胎的产假工资吗？
发布者:梁慧青 2014-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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我是去年底开始休产假，公司没有给交生育险，而且只发放了一个月的产假工资，我是剖腹产，我在8月找公司追讨3个半月的产假工资，然后公司答应给，但是一直拖，结果到10月公司破产了，这样子的情况该怎么办呢？
发布者:senhai 2014-10-10 状态:已过期 回复 (4)
孕妇产假工资怎么计算
现在怀孕6个月，在公司在职状态，签订劳动合同，基本工资为3600元，但是单位说产假要按照其他标准计算，产假工资在休完产假后才能一次性领完
发布者:顾蓓蓓007 2014-10-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Luan5826 2014-10-17 状态:已过期 回复 (6)
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在我休产假期间，万达百货要被万达商管公司收购，公司同意给予双倍赔偿（工作年限*工资），但是我还要再交1个月的生育保险才可以到社保局领取生育津贴，请问公司是不是必须要帮我交生育保险，如果公司强行辞退我，除了双倍补偿金，我还可以得到其它补偿吗？（休产假期间，公司没有给我开工资）
发布者:短信用户 2014-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:短信用户 2014-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:Luan5826 2014-10-22 状态:已过期 回复 (1)
香港人在上海工作产假工资应当如何支付
你好，我是在一家上海外企工作的香港籍员工。公司在我休产假期间没有付工资给我。原因是说没有办法帮我缴纳生育保险。我想知道女职工劳动保护特别规定第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这个规定适用香港人吗？
发布者:lauhauyin 2014-10-22 状态:已过期 回复 (3)