发布者:短信用户 2014-10-27 状态:已过期 回复 (4)
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您好！我想咨讯1下：我刚进公司3个月！签了劳动合同！因为家急事！申请急辞工公司没批！没办理离职就走了！1个月过去了我想请问我还能要回工资不？
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您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
发布者:shidadong000 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
律师您好！我和公司签了五年劳动合同，现在工作一年，想要辞职。
合约中包含培训费这一项但是明显不合理
我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么
还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较急啊 而且我现在为待岗状态，地了辞职申请不去上班有什么后果 公司说我的人事档案如果要提出的来话需要交纳提档费6000元？是否合理
发布者:zouchen2006 2009-09-12 状态:已过期 回复 (7)
律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
发布者:591370143 2010-05-18 状态:已解决 回复 (2)
律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职
我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
发布者:917631909 2010-07-04 状态:已过期 回复 (3)
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职
您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职，公司不给办理，旷工3天自离后，公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金，失业金均由个人承担，公司保留至诉权，，，请问我需要承担法律责任吗？
发布者:短信用户 2014-09-05 状态:已过期 回复 (3)
您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按
您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢
发布者:ggdhhdhs 2014-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按
您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢
发布者:ggdhhdhs 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)
您好！我公司劳动合同上规定是辞职要提前两个月，因为我个人原因
您好！我公司劳动合同上规定是辞职要提前两个月，因为我个人原因，要马上走，工资还能拿吗
发布者:短信用户 2014-10-25 状态:已过期 回复 (3)
您好！我公司劳动合同上规定是辞职要提前1个月，因为我个人原因
您好！我公司劳动合同上规定是辞职要提前1个月，因为我个人原因，等不了1个月，如果自己马上离职，工资还能拿吗？
发布者:短信用户 2014-10-25 状态:已过期 回复 (2)