员工未经公司允许擅自离职，然后自己创业做代理，把公司所有客户都带走了，导致公司现在没有收入，面临破产，可以起诉他么？有劳动合同，而且劳动合同里面有一条条款是这样的：保密条款：乙方（员工）必须对甲方（公司）所有的商业机密进行保密，并且不得泄露公司机密资源，否则甲方将追究乙方法律责任。 他这算窃取商业机密嘛？这样可以起诉吗？可以让他赔偿么？胜算多少？谢谢各位律师 而且他现在还是以我们公司的名义在跟客户联系，老客户和新客户他都以我们公司的名义跟客户沟...

公司在我出差两个月后以公司效益不好的我强制放假，但是每周一报到，工资按每月2000支付，没有书面通知，我不同意，但是在发当月工资的时候已经强制性的把工资降低到2000标准发放，请问这样合法吗，我可以通过何种方式维护自己的权益

2月25号进公司，公司培训了2个月，4月16号正式营业，现在因为公司跟商场的纠纷，商场必须让我们公司撤离，现在我们是被迫离职，公司只承诺多给一个月公司，但是进公司的时候公司承诺有五险一金，但是因为总公司在北京，四川分公司没有注册下来，所以到现在没有给员工购买保险，也未与员工签订正式的合同书。 我们有的证据：有公司给我们打工资的短信，其次就是上班的记录表。但是没有公司的公章签署的任何文件。

在客户不给广告费时，公司不按合同与客户履行法律效应时，将费用直接从员工工资中扣取算不算违法？

您好，向您咨询1下关于公司租房 自来水公司突然停水，员工疏怱水笼头没关导至透水事故，自来水公司，员工，公司谁来承担责任，如果员工恶意离职，如何追究其责任，

因公司法务同事将客户放贷金额写错，而我按照放贷单汇出，当时没有看出有错误，后整理时发现已错告知领导，但是公司要求我们员工进行赔偿，那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事有没有谈妥，（此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额）。因为后续赔偿金的意见没有与公司达成一...

，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但最后他们的所做所为都让人很可疑），所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在公司说要恢复经营，及时要和员工保持雇佣关系，也要把现在的合同解除了...

某营业厅（私企）员工在上班期间，经过柜台旁，当时没有注意正在办理业务的客户（一50多岁老人）正在转身，于是稍微让了一下，但正好此时客户办完业务转身过来，手上的手机撞到员工身上碰了一下，随后掉在了地上。（有现场视频，当时员工经过时有一避让动作）。随后客户要求公司赔钱，说手机是新买的，摔坏了。而营业厅承诺给客人无偿修手机直到修复。但是客户不接受。于是当事双方（当事员工和客户）当派出所立案，但调解未果（员工说公司拿去无偿修，客户要求赔偿400元）。事情过...

我在济南一家公司上班，四个月不发工资了，罢工老板也不给，老板说我没钱给你们发不了，给我们打的欠条到了还款日子了 也不给钱，打电话也联系不上，我们的工资怎么办，就这么放弃不要了吗？？

公司几年未给员工交社保，现在员工准备起诉，要回这些年未缴纳的社保金。请问公司能否补交这几年未缴纳的社保？ 不交易后算不算连续缴纳社保5年呢？