由于目前中国的房地产中介市场的管理及现状的无序，造成行业规范的匮乏及从业人员的整体素质低下，更无法吸纳综合素质高的员工。即便不多的能淘汰留下的员工也对自己从事的职业没有全面的道德、操守认知，这样的从业人员在房地产信息服务的工作中，由于自身法制、道德认知的低下，再有信息这种无形产品操作的复杂性，公司很难掌控业务员在工作中的营私舞弊行为，让公司在与员工对立的尴尬的的监督管理中疲于奔命，而且由于信息工作的时效性及不确定性很强，管理结果收效甚微。甚望...

我现在在北京国泰保安公司，是个实习了近4个月的保安（一直未签合同），现在我想离职，他们以招不到人为由不让走，如果走工资可能就拿不到， 我想用法律拿回 不知道能不能赢

苏律师您好，我想向您咨询关于我所在工作单位扣押工资的行为。我于2010年2月进入该单位，因为当时还是在校大学生，单位说从1月到6月都是实习期，6月份到8月份是试用期，九月份才转正，并且每个月都从实习期工资里扣押200元，8月份我辞掉次这份工作，但公司不再把实习期间扣押的工资结算给我。请问公司这种做法是否合理？我怎样拿回属于我自己的工资呢？

律师您好，我想向您咨询关于我所在工作单位扣押工资的行为。我于2010年2月进入该单位，因为当时还是在校大学生，单位说从1月到6月都是实习期，6月份到8月份是试用期，九月份才转正，并且每个月都从实习期工资里扣押200元，8月份我辞掉次这份工作，但公司不再把实习期间扣押的工资结算给我。请问公司这种做法是否合理？我怎样拿回属于我自己的工资呢？

我是在校大学生，现在大三，属于顶岗实习期间。今年6月底找到一家实习单位，口头约定7月去实习，要辞职需提前1个月通知单位，但没有签订任何协议，单位7月1日开始到该单位实习。9月2日回到老家（离单位所在城市很远），由于各种原因，不想到该单位去实习了，听了别人的话，说我在实习期，算试用期，可以随时辞职，9月3日在老家通过电话就向单位提出辞职，单位领导叫我第二天到单位办理辞职手续，但家里单位太远，我就没有去。9月7日到单位去办手续时，单位领导说我辞职要提前30天，...

开始四个实习生,承诺是每人一千,而且有七个工作日是属于试用,是不给钱的,然后试用期过了,和我们一个的一个同事因为完成不了单位给的工作量而且公司还说一天完不成扣50,然后就辞职了.另外两个同事由于没有毕业,单位就和他们说不给他们钱了又，在公司干到毕业,然后如果你有能力了，公司就要你,决定权在公司里，但是我毕业了，我不想做了，然后辞职了，公司不给我公司，请问我可以通过劳动监察部门来解决么.

我进公司一个月，签订劳动协议，现在仍然在实习期，我提出辞职，但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训，又没有给公司创造价值，所以不想给工资，我想问一下，我该怎么办？

我在一家软件公司工作干了两个月他说是实习两个月后来在两个月之内我觉得不合适就辞职了在这期间他让我交接一周我也交接了但是到了开工资的时候所有老员工都开了就我没开 想咨询一下该如何讨要 和他联系说要合适我的工作量，但是之前开工资的时间是每月的15日，基本工资是4400，他要是给我少开了我该怎么办。

我是中专学生~明年6月毕业~现在学校推荐我去某公司做实习生~2010年10月11日开始做~每月工资为800 协议一式三份~我已交给公司~但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~说是不可实习生签~要和学校签两方签公司方的协议~协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签协议~未经过我签字~~合同对我是否有效？ 实习生加班是否有加费？ 作为实习生~还有那些是以后需要注意的？刚进社会~很多事不太了解~望多多指教~~谢谢~

我是做软件的，在公司呆了一个45天 ，整天在让我自学，我也没给公司做什么东西，我现在不想干了， 会给我钱吗