发布者:july1985 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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生育保险没有连续缴满十个月,产假期间企业是否应该发放工资?
辽宁地区规定,生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴,因为在外省工作缴纳了五年的生育保险,回辽宁后工作不到十个月生的孩子,不能享受生育津贴,那么休产假期间,企业是否应该足额发放工资呢?
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没有报销生育保险,单位能把产假期间的工资扣回去吗?
07年4月我到新单位工作,保险继而转由新单位交,07年7月份生了宝宝,因为生育保险报销手续全套丢失,至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在,我向单位提出辞职,单位要我交回产假期间的工资,请教各位律师,单位这样做有道理吗?我该怎么办?
发布者:dolphin03112 2009-07-24 状态:已解决 回复 (3)
外来人员无生育保险,产假期间工资应该如何发放
我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!
发布者:yunjiejie 2010-01-12 状态:已过期 回复 (4)
外人来人员,无生育保险,产假期间工资该如何发放?
我是外地人员,在公司已有三年时间了,无生育险,马上面监休产假了,请问产假工资该如何发放?有没有这方面的权威性规定呢?谢谢回复! 多谢各位老师,我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资,我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资,请问这合理吗?另外,您指的产假期间工资照发,是指什么工资,全薪还是基本工资呢?多谢各位老师了!
发布者:薇薇恋 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
公司没有给我买保险,产假工资如何发放?急,应该发多少?
我在合肥一家培训机构上班,从2012年2月份工作一直到现在,已经签合同。
正常工资是:底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。
入公司以来一直都没有买保险,公司内部规定满一年才给员工买保险,
2013年3月份自己怀孕了,预产期是2013年11月25号,
在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重,而提出请假,请了两个月事假,产假请了3个月+晚育1个月。
因为是提前请的,所以不知道是不是剖腹产,当时公司让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来公司上班,公司就不发放产...
发布者:wygyd 2013-12-16 状态:已过期 回复 (3)
生育保险未交满1年,没得报销,产假期间单位不发工资,现单位要求补交产假期间的保险
生育保险未交满1年,没得报销,产假期间单位不发工资,现单位要求补交产假期间的保险,单位的和个人的部分都要个人承担,这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-03-20 状态:已过期 回复 (3)
国家是否有企业职工因病不能工作期间的工资发放标准?
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发布者:短信用户 2014-03-26 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴被公司扣除产假期间工资及全年年终奖是否违法
我产假休了98天,生育津贴打到公司账上后,公司扣除我产假期间发放的工资,以及已经发放的年终奖,(因为过年后向公司提出辞职申请,生育津贴是在3月底到公司账上的),这样公司是否违法,我是杭州市区的。
发布者:oliviayaolin 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)
律师好!我在淮安我想咨询下, 产假期间,单位应该正常发放工资吗?我们单位已经缴纳生育保险
律师好!我在淮安我想咨询下,
产假期间,单位应该正常发放工资吗?我们单位已经缴纳生育保险。谢谢律师!
发布者:微信用户 2014-04-05 状态:已过期 回复 (7)
公司没有给交五险一金,产假期间公司应该给工资吗
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发布者:sunxiuhong520 2014-06-06 状态:已过期 回复 (6)
孕妇休产假,企业有缴生育保险.但是未满一年.社保不发生育津贴,应该如何处理
在公司服务6个多月,孕妇休产假,企业有缴生育保险.但是未满一年.社保单位说缴费未满一年不发生育津贴,应该如何处理
发布者:yzh100728 2014-08-29 状态:已过期 回复 (1)