发布者:123123mcy 2014-10-30 状态:已过期 回复 (7)
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公司裁员,补偿不合法。
您好,我想咨询如下问题:我在公司入职于2011年7月,公司因效益不好,在2014年10月30日强制与我解除劳动合同,合同明文规定,只补给我2个月的薪资补偿;并只在一周内通知我强制性要求我将工作交接完毕。期间,公司在2013年5月将我们员工由其母公司迁至其子公司并签署新的劳动合同。现在,公司补偿已经违反劳动法,且我不同意公司的补偿,请问我该如何做?
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公司裁员员工会得到哪些补偿?
1、工资已经有三个月没法了。
2、本人进工厂已经两年了,养老保险只买了五个月,医保,社保等都脱保。
发布者:爱自己xy 2014-07-29 状态:已过期 回复 (5)
公司突然说裁员,补偿1个工资,是不是也可以赔偿代通知工资呢
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发布者:短信用户 2014-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司裁员,想了解方式是否合理,能否拿到补偿
我在公司工作3.8 年了,合同到2015年2月9日到期,现在公司以业绩下滑为由将我裁员。当时是口头沟通的,我表示按劳动法补偿结清钱也可以。后来人事部门发来离职申请表,里面只有“辞职、辞退、合同到期”三个选项,没有“裁员”的选项。经过沟通人事部门以邮件的形式补发了一个通知,也写着给我补偿4个月的工资与下次的工资一并发放,但是邮件也是写着“被辞退”。请问辞退与裁员是同样的意思吗?人事部门的邮件能否起到正式的证据作用呢?谢谢。
发布者:紫梦如絮 2014-08-29 状态:已过期 回复 (8)
公司裁员,是否有补偿?
刚上班一个半月,领导找我说公司裁员,你明天就不用来了,我已经签了三年的劳动合同,这种情况有没有补偿金?公司需要给我补偿多少?
发布者:yanyu2513 2014-09-03 状态:已过期 回复 (10)
你好!公司裁员,合同未到期,我原来是销售业务员,现公司为了不补偿辞退我的补偿金
你好!公司裁员,合同未到期,我原来是销售业务员,现公司为了不补偿辞退我的补偿金,安排我体力活,要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的,我有办法吗
发布者:短信用户 2014-10-07 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员,解除合同补偿问题
公司裁员,合同还没有到期,公司准备给部分补偿款解决问题,我有什么可以再法律的允许下提的要求或补偿吗?这个失业保险我能够得到什么补偿?
发布者:李国鑫 2014-10-13 状态:已过期 回复 (5)
公司裁员,代通知金包含未休年假补偿吗?
公司裁员,多给一个月工资作为代通知金,但本人还有10天带薪年假未休,要求补偿,公司答复是代通知金中已包含未休年假的工资,故不会额外补偿,请问这样合法吗?我可否除代通知金外再要求未休年假的300%补偿呢?谢谢帮助。
发布者:kindfish2 2014-10-18 状态:已过期 回复 (3)
公司裁员不给补偿需要什么证据向劳动局投诉
公司裁员,我没签劳动合同,需要什么证据向劳动局投诉
发布者:法律维护范先生 2014-10-21 状态:已过期 回复 (2)
私人公司裁员能补偿那些
律师你好,我在一家私人公司工作了1年8个月,公司生产经营状况业务少,把我裁员,我能拿到那些补偿
发布者:wyg19920726 2014-10-21 状态:已过期 回复 (2)
我和公司签了3个月劳动合同,现在马上要到3个月了,他要裁员,我能领到劳动补偿么?
请问,我和公司签了3个月劳动合同,现在马上要到3个月了,他要裁员,我能领到劳动补偿么?要是能,我应该通过什么途径维护我的权益呢?
发布者:zz570799985 2014-10-27 状态:已过期 回复 (9)