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公司裁员,补偿不合法。
山东-青岛 10-30 16:31 悬赏 0 发布者:123123…… 给我留言 回答:(7) 您好,我想咨询如下问题:我在公司入职于2011年7月,公司因效益不好,在2014年10月30日强制与我解除劳动合同,合同明文规定,只补给我2个月的薪资补偿;并只在一周内通知我强制性要求我将工作交接完毕。期间,公司在2013年5月将我们员工由其母公司迁至其子公司并签署新的劳动合同。现在,公司补偿已经违反劳动法,且我不同意公司的补偿,请问我该如何做?
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- [山东-青岛]
- 王洪运律师 VIP
- 电话:15865599019
- 68196积分
回复时间: 2014-10-31 05:09
申请劳动仲裁,维护你的合法权益,可以来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-30 16:55
您好,您可以申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-30 18:54
不同意可以协商处理 协商不成可以申请劳动仲裁
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2014-10-30 20:11
申请劳动仲裁啊
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2014-10-31 13:35
申请仲裁维权,请致电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-31 14:45
建议委托律师先去投诉,投诉没有结果申请仲裁,可以维护你的合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-01 10:39
公司违法解除劳动合同,应该支付双倍的赔偿金。
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