我目前在国企工作，1999年7月从国家计划内统招院校毕业，大专学历，2000年实习期满后一直在单位机关工作，2002年取得初级职称任职资格（助理经济师）。2007年5月，我被以“工作需要”的理由安排到了单位所属基层车间工作。2008年，单位搞“五定”工作，我在在不明白“五定”含义的情况下，填写了目前从事的工人岗（也是车间安排，当时给我们的宣传是：你干什么岗，就填什么岗，填了其他的也没用。本人很无奈）。由于不在管理岗位工作，在现在的人力资源管理系统（ERP）里，我变成了工人身份，失去了以前的干部身份（管理岗位）。直到2010年12月，我才知道自己现在是工人身份，而非管理人员（干部），请问单位这样做合理吗？我该怎么办？（说明：为此我已找了单位一把手，他说单位即将不存在，现在的ERP系统已冻结，没法改！另外，我们可能被分配到其他单位，现在的单位该以干部的身份介绍我，还是以工人的身份介绍我呢？）
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
2010年12月明白事实真相前，我一直以为我是干部从事工人岗位的工作！之前也有问过单位人事部门负责人，答复和我的理解一致！现在又说单位“五定”时，我自己填得工人岗！我好无辜！ 对您的大力帮助表示衷心感谢！谢谢！ 急！！