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公司管理人员无货放长假，公司应该支付补添，继续为工人买社保吗？
广东－东莞 08-07 20:09 悬赏 0 发布者:LIUPEN…… 给我留言 回答:(5) 我在一个私营企业做了7年，现在因经营困难，公司将中层管理人员放半年长假，期间公司应该支付补添和继续为工人买社保吗？如果公司拒绝，有不解除劳动合同，我们应该怎么办？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-07 20:51
放假时的社保应该继续交，因为你还是公司职工。放假还应该发生活费。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2009-08-07 20:58
应当支付工资，缴纳保险，有异议的，可以申请仲裁解决。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-08 01:05
放假时的社保应该继续交，因为你还是公司职工。放假还应该发生活费。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-08 06:16
协商不成仲裁解决。
- [河北-石家庄]
- 董春林律师
- 2488积分
回复时间： 2009-08-08 11:54
一、放假期间应该继续缴纳社保，同时发放生活费；
二、若单位拒绝，你们可集体提起劳动仲裁。
二、若单位拒绝，你们可集体提起劳动仲裁。
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