没有签订劳动合同，试用期内有社会保险吗，三个月试用期，法律规定任职多久单位必需给上保险，

我2012年11月19号进入现在的公司,做助理职位,签了三年合同,目前已由三个月的试用期关注转成了试用期,年前公司效益不好裁了部分销售人员,现在公司又以不需要助理这个职位裁员,请问我能否得到相应的赔偿?

试用期满三个月了,公司并未给我转正。进公司前说明是计时不计件,现在却说按我们自己做的产量来发工资。,因辞职人很多,只批了一些。而我已提前通知要辞职的,现在却不批,还说辞职单在老板那,主管说不批。要我下个月再辞职。

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？ 这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关

在一家公司上班，试用没签合同，面试的时候口头上说，三个月转正，表现好的话可以提前转正，如果试用三个月考核不通过，再加三个月试用。我工作咯三个月后，公司竟没说转正的事，也没有用什么方式考核我们，跟我同一天来的在三个月半的时候转正咯，而我工作到现在5个月咯，也没转，只是第四个月涨咯60元工资，请问，我现在可以做什么？

你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？

毕业后试用三个月后不给签劳动合同 现在四个多月了 转正申请都写了一直没回复 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资

我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险一金，两个月了，只给我交了一个月的社保，其它都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，...

说签过合同约定三个月试用期，但个人手上没有合同，在临近三个月时申请离职，暂未得到任何批示和通知。是否算自动转正了？此时若不走可以申请到什么赔偿。