发布者:zhuman 2010-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
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关于公司放假工资及年假问题
公司因生产原因没事情做,让员工放假(员工不愿意放假),但以后要加班补班,这样以后加班就没有加班费,加班都要抵公司的放假,就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉,公司这样做合法吗?还有员工满一年有5天年休,公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉,员工就不能在自己有事时请年休假吗?
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关于公司不给上保险,拖欠工资,不签合同问题
今年2月18日,我入职了一家广告公司,谈好的薪水是4xxx(仅为口头承诺,并未落到纸面)。公司规定每月10日发上月的工资。。。
当时承诺给上个人税,但是没有社会保险,没有合同。。。。(并未落纸面。。。)
但是3月10日时,公司并没有按时的发2月份工资,最终于3月18日工资发到了员工手中,却没有我的工资,我去问,会计告知上月未入职到1个月,累积至下月一起发。。。。
原以为4月10日我会领到3月份加2月18日以后的工资,但是直到今天,我都未拿到一分钱(全公司都没...
发布者:baron0815 2009-04-21 状态:已过期 回复 (7)
关于公司申请款和工资抵消的问题
在公司工作了31天,没钱吃饭了,迫于无奈打电话给老板要求支付工资,遭到拒绝。后来又找了三四次没有结果,只要把早上从公司申请的500元钱带走了,辞职了。公司没有和我签署任何的合同。请问这些钱是否可以和工资抵消。另外我的做法是否构成犯罪,钱是写了申请单的,不是私自拿的。
发布者:yangzhexian 2009-06-26 状态:已解决 回复 (3)
关于公司拖欠员工工资和问题
律师您好,我于今天4月10日起就职于某私企。由于公司各方面操作都不正规,整个公司所有员工都未签订老公合同,薪资待遇都是口头协定。
从5月份开始,公司开始经济状态不太好,老板也一直拖欠我们的工资,直到今日,已经有三个月的工资未发了。
从上周一开始,老板都拒不露面,电话也无法打通。
所以,请问律师,我们现在应该如何保护我们的合法利益。
1.如果申请劳动仲裁,我们需要提供什么材料。因为没有合同,我们应该如何举证我们和公司的劳动关系和工资待遇;
2.要求发放...
发布者:yh98 2009-07-08 状态:已解决 回复 (9)
关于年假扣工资的问题
你好,请问年假公司在国家的法定节日的基本上多放了两天,是公司自愿放的,年前放的时候也没有说要扣工资,年后来了却说要扣工资,这样合法吗?谢谢回复
发布者:fine_110 2010-03-18 状态:已过期 回复 (1)
关于被公司开除不给结算工资的问题
您好,请问因违反公司规章制度被开除,公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗?进公司工作只有半个月,也没签什么合约,我该怎么去处理这件事比较好呢?请给我意见,谢谢了
发布者:hndfercen 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)
关于某中介公司员工无端扣除本人工资的问题
关于某中介公司员工无端扣除本人工资的问题
发布者:核辐射 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
关于公司合并,员工资遣问题
您好:
我是某公司的员工,现在适逢公司的无锡厂和苏州厂合并,就一些员工工作分派问题想咨询下律师. 以下先是为我们公司性质描述:
1.我们公司为台资企业集团,后来被美资并购. 现无锡厂一共分三个厂区,法人相同,各为模具厂,塑料厂,铝镁厂.且尚有一家合作厂A,但法人不同
2.下个月/8/15无锡模具厂要与苏州模具厂合并,原则上是希望无锡模具厂内除了修护部门的员工外,全部迁去苏州上班.
可是现在出现了一些没有意愿去苏州的员工,那么公司在不愿意资遣员工的情况下,针对不想...
发布者:gaga16 2010-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
咨询关于公司不给支付加班工资问题
我是湖北省孝感市孝棉集团的以为员工 我咨询一下关于 我们公司不给支付我们加班费的问题 我在我们厂上了几年班 没见厂里发过加班费 我们跟厂去反映这些情况 厂里说厂里有厂规 厂里所谓的厂规就是把平时的节假日 推到过年在放假但是到过年也没见厂里给我们放过假
发布者:erz3346 2010-10-11 状态:已过期 回复 (2)
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司,然后7-8月工资到9月底才发,严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作,跟自己当时进来应聘的职位不相干,其中登收支账本,但是每天的凭据都经理或老板收起来了,都不在我这,再者有很多个人插手现在老板讲账对不上,全找我一个人,不给我工资,我觉得很不合理,我根本无法取证是我的错,再说了,现在他解聘我了,按道理讲,这种举动就表明我和他所有的在职期间资料都已交接清楚,否则对任何一个企业来讲都不会放员工走的。
发布者:gtF6256 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)