发布者:刘小小 2014-11-04 状态:已解决 回复 (9)
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变相克扣试用期工资
你好,我想问一下,我公司在试用期内给我3千工资,还差5天就满一个月我提出辞职不做,但也按公司的流程走完辞职.现在结算工资,公司以1808一个月的工资结算给我,说没有上满一个月,不按3千来算,按最低的工资标准来算,这样做合法吗,签的试用期合同是写着,底薪1808,全勤奖是1192,我只请过一天事假试用期,没有早退或是迟到.当时他也说是试用期3千一个月,我签合同的时候人事也跟我说,合同是这样写的, 是按3千一个月给我算的,现在他硬说公司规定是这样,要按1808来给我算钱,这样做合法吗?
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新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
试用期内辞职老板不发工资,我是学生属于兼职,就职时老板未说明试用期时间
我是一名大四的学生在一家家具店做导购属于兼职未签订劳动合同。十一月份工作九天,十二月份工作二天,二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资,老板以在试用期内辞职的理由拒绝发放。并且说未向我要培训费就好了说我没资格要工资。当初入职的时候双方很明确的达成协议,是兼职工资按去的天数算,并且老板没有说明试用期是多少天。也没有给我相关的资料看。我不知道该怎么办,刘律师
发布者:xiongting0504 2013-12-18 状态:已过期 回复 (5)
尊敬的律师你好,我在试用期内辞工公司可以克扣我的工资吗?工资
尊敬的律师你好,我在试用期内辞工公司可以克扣我的工资吗?工资可否在最后工作日结清?公司工资是在下个月10才发的
发布者:短信用户 2014-01-22 状态:已过期 回复 (3)
您好!在试用期内被退回派遣公司,试用期就没工资吗?
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发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (6)
您好!在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了
您好!在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了,但老板没批没签字,那么这个辞职算数么,我可以要求他发放工资了吗?如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资?今天之后我还需要再去上班吗?谢谢
发布者:短信用户 2014-03-15 状态:已过期 回复 (3)
试用期满离职被克扣百分之八十的工资,公司这样做合法吗?(明城国际酒店)
试用期离职,提前3天申请,可公司说要试用期提前15天申请,被克扣百分之八十的工资,公司这样做合法吗?(入职并没有说明)
发布者:thf201106 2014-06-17 状态:已过期 回复 (3)
工厂用绩效变相克扣工人工资
工厂用不合理的绩效变相扣工人的工资,该如何办?
发布者:闫朝全 2014-07-26 状态:已过期 回复 (7)
用人单位克扣七天试用期工资
我们没有劳动合同 试用期为7天 我工作了23天后 因为咖啡店一盒冰淇淋化了和晚上没关灯的原因突然将我口头开除 并且拒绝付给我试用期间工资 非常不甘心 请想问我该怎么办呢?去劳动监察投诉的话胜算大吗? 谢谢
发布者:misamini 2014-09-12 状态:已解决 回复 (1)
用人单位试用期内违章指挥,无辜将本人退回派遣公司,并拖欠本人工资克扣社保
请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动,工作期间用人单位违章指挥,强令本人冒险作业,在本人拒绝,后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司,并扣押本人工资及社保。!
发布者:公民一号 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期已假怀孕辞职遭到克扣工资
试用期未满一个月要辞职,怕老板不同意,到医院弄了张假的怀孕验血报告,留了照片和辞职报告一起交到了人事部,离职原因就是个人身体原因和家庭原因,现在单位以试用期未满一个月为由要扣我一半工资,请问这个合法吗??还有我的那张假验血报告会查吗
发布者:qiuyu91 2014-11-01 状态:已过期 回复 (2)