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变相克扣试用期工资
11-04 08:47 悬赏 0 发布者:刘小小 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(9)
你好,我想问一下,我公司在试用期内给我3千工资,还差5天就满一个月我提出辞职不做,但也按公司的流程走完辞职.现在结算工资,公司以1808一个月的工资结算给我,说没有上满一个月,不按3千来算,按最低的工资标准来算,这样做合法吗,签的试用期合同是写着,底薪1808,全勤奖是1192,我只请过一天事假试用期,没有早退或是迟到.当时他也说是试用期3千一个月,我签合同的时候人事也跟我说,合同是这样写的, 是按3千一个月给我算的,现在他硬说公司规定是这样,要按1808来给我算钱,这样做合法吗?
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最佳答案
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回复时间：2014年11月04日 09时10分
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你们,真的,谢谢,我现在看公司能不能协商,如果他还是硬要这样做,我就去劳动局投诉.临走的时候,哪个主管硬要扣我三天的工资,说觉得我没有做什么事,这人的心真是好黑,真心的黑,这样欺压一个女的,公司就是靠压榨别人的钱壮大自己的吗?
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-04 09:03
可以劳动局投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3927666积分
回复时间： 2014-11-04 09:05
这是不合法的，可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-04 09:34
这是不合法的，建议您到劳动局申请仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454710积分
回复时间： 2014-11-04 10:42
您好，这个是不合法的，建议申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-11-04 11:24
可以到劳动局投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-04 12:16
不合法，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-04 12:20
是不合法的，可以到劳动部门投诉
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94262积分
回复时间： 2014-11-04 14:25
直接去当地劳动站投诉
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