我的合同期就要满一年了，公司给了两个选择，一是到期终止；一是在续签，单思只签半年。请问，我要是选择到期终止的话应该得到一个月的补偿金吗？ 但是公司说 给出续签了， 要是选择终止就拿不到任何补偿的！！！ 这种说法合理吗？

我是2006年4月进入公司的,现在公司要用减薪的手段来达到降低成本的目的,我被无情的减去原工资的17%,要求公司索性解雇我但是公司考虑到赔偿金的问题不做解雇,我自己提出了辞职后要求公司赔偿,可是公司说由于你自己提出辞职得不到赔偿,难道我被减到最低工资也必须无条件接受吗?自己提出的辞职就得不到赔偿吗? 谢谢.

我一个朋友于今年3月在开发区一家民营企业工作 7月上旬因为请了一天病假被劝退 在这4个月左右的时间里公司没有签订任何形式的劳动合同 未购买任何社会保险 请问王律师 这种情况应该申请劳动仲裁么 是否可以获得经济补偿 具体大概是多少 之前听说是在职期间工资总和的2倍 另外还有其他一些补偿 请问是这样的么

我公司销售人员，在公司工作了3年，最近一次的合同期限到今年年底。最近半年该员工总是找各种借口请假或编造虚假的客户拜访信息而不来上班。现在领导提出从下个月开始，若无法完成当月销售任务就工资减半，该员工不满提议提出想辞职，请问在这种情况下公司需要给付他补偿金吗？ 有人说用人单位在降低原合同约定待遇的情况下，劳动者提出终止合同，都要给予劳动者补偿。不知道我们这种告知从下月起，若未能完成销售任务工资减半的行为算不算降低原合同约定标准

我想咨询下，单位说因效益不好，解除一部分员工，但是没有上报是经济性裁员，现在我们离职以后2个月了，一直拖欠我们补偿金不给，说是公司账户没有钱，这种情况怎么办？如果要是申请劳动仲裁，但是时间太慢，结果一个月才能下来，但是我们怕公司宣布破产，我们应该怎么办呢？ 现在公司让我查账户，说账户上就是没钱，你仲裁也给不了，那我们就没有法律保护了吗？？？

我原来在一家日资企业工作,今年3月份被降薪500元,降薪合同我没有签,可是公司却按照新的合同发放工资,我于5月底提交辞职信,于6月底离开公司,因为之前与公司商谈降薪一事所以辞职理由为降薪协商不成.我在这个单位工作了3年半,为赔偿金一事仲裁,只拿到了3个月被扣除的1500元,我大概的看过劳动法,而象我这样的情况也是可以得到赔偿金的,为什么会拿不到呢,还有仲裁时对方有律师,我是一个人的,裁决书是上个星期5拿到的,我想起诉,但是不知道能不能赢,如果可以的话我想请律师来帮我打,毕竟...

律师，您好！我想咨询一个，我大学后于07年12月31日与无锡某事业单位签订2年劳动合同。到09年12月31日合同期满离职，之前单位领导开大会说合同到期想离开的，单位给予补偿金，2年就是补贴两个月的工资。后来单位领导说因为单位公益性岗位所以单位没有补偿的规定，因此拒付补偿金。为此，想问律师，第一，单位招聘我们的时候大学生的时候没有提及单位是公益性岗位，只说是事业单位，我们大学毕业生在单位工作也算是公益性岗位吗？公益性岗位不是针对4050人员吗；第二，单位领导拒付...

律师，您好 我在某公司工作实际时间为1年零3个月。现在公司以不能胜任工作为由希望与我终止劳动合同。我想问一下离职补偿金的计算方法。 公司的说法是：提前一个月通知我，补偿我下个月的税前工资。 我的理解是：公司在补偿我下月税前工资后是否还要补偿额外的离职补偿金，即再补偿1.5个月的金额。（工作1年不到半，按1.5个月计算），加上提前1个月的工资，总计就是2.5个月了。是这样么？ 非常感谢您的帮助。

我是2002年8月24日来到该公司工作的，2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年，2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算，后三年的未履行的合同，可以要赔偿金吗。我的工资是2370元 问题补充 2010-02-01 22:58 如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同，算不算违法解除劳动合同，可以要求两倍赔偿吗？ 公司没有给工资单，没有加班单，之前也没...

我交的失业保险交了7年，那么我该领18个月的补偿，那么每个月是多少补偿，谢谢